Question

На изготовление 3 и 7 единиц продукции потребовалось 75 и 61 минут соответственно. Определить уровень обучения членов команды проекта.

Answer 1

Одной команде потребовалось 75/3 = 25 минут на производство одной единицы.

Другой команде потребовалось на |61/7-75/3| = ~16.28 минут меньше, чем первой.

Answer 2

Для определения уровня обучения членов команды проекта, необходимо использовать метод оценки производительности, который позволяет учитывать время, затраченное на выполнение задачи, и привязать это к конкретным навыкам и знаниям членов команды. В данном случае, у нас есть два различных значения времени, затраченного на изготовление 3 и 7 единиц продукции. Давайте рассмотрим эти данные более подробно.

Пусть t1 обозначает время, затраченное на изготовление 3 единиц продукции, равное 75 минутам. Пусть t2 обозначает время, затраченное на изготовление 7 единиц продукции, равное 61 минуте.

Теперь давайте определим производительность членов команды, используя следующий метод:

1. Найдите среднее время, затраченное на изготовление одной единицы продукции: Среднее время на одну единицу продукции (t_avg) = t1 / 3 = 75 минут / 3 = 25 минут. 2. Рассчитайте индивидуальные производительности членов команды, опираясь на среднее время изготовления одной единицы продукции: - Если участник команды затратил больше времени, чем среднее (t_avg), это может указывать на более низкий уровень обучения. - Если участник команды затратил меньше времени, чем среднее (t_avg), это может указывать на более высокий уровень обучения.

Поэтому, чтобы определить уровень обучения каждого члена команды, сравните их индивидуальное время среднему времени (t_avg) и среди сравнения выявите тех, кто работает быстрее и тех, кто работает медленнее. Это позволит вам сделать предварительные выводы о том, какие члены команды могут иметь более высокий или более низкий уровень обучения.

Однако важно помнить, что этот метод оценки не является окончательным и исчерпывающим способом определения уровня обучения. Он может служить лишь отправной точкой для более подробного анализа и оценки навыков и знаний членов команды. Для более точной оценки уровня обучения могут потребоваться дополнительные данные и инструменты оценки производительности.