Question

Руководитель (менеджер), контролирующий деятельность сотрудников, имеет несколько определенных прав, предопределенных рангом управленца. Одно из этих прав – полномочия. Руководитель, наделенныйполномочиями, имеет право отдавать распоряжения своим подчиненным. Эти полномочия связанынепосредственно с должностью и не имеют ничего общего с личностными характеристиками отдельногоруководителя. Если руководящая должность освобождается, лицо, покинувшее эту должность, теряетполномочия. Полномочия передаются новому руководителю, который следующим занимает эту должность.Из вышеуказанной информации можно сделать единственный вывод:A. Существуют отдельные примеры того, как полномочия руководителя в значительной степени зависят от еголичностных характеристик.B. Все руководители (менеджеры), у которых в подчинении находятся работники, имеют определенныеполномочия.C. Если лицо более не имеет полномочий, это означает, что он (или она) недавно освободил(а) руководящуюдолжность, на которой у него в подчинении находились сотрудники.D. Лицо, обладающее полномочиями, зачастую не занимает руководящую (менеджерскую) должность, котораяпредполагает управление деятельностью других работников.​

Answer 1

B) Все руководители (менеджеры), у которых в подчинении находятся работники, имеют определенные полномочия.

Answer 2

Из предоставленной информации можно сделать следующие выводы:

B. Все руководители (менеджеры), у которых в подчинении находятся работники, имеют определенные полномочия. Это следует из того, что руководитель, контролирующий деятельность сотрудников, имеет право отдавать распоряжения своим подчиненным, и эти полномочия связаны с его должностью.

C. Если лицо более не имеет полномочий, это означает, что он (или она) недавно освободил(а) руководящую должность, на которой у него в подчинении находились сотрудники. Это свидетельствует о том, что полномочия связаны с руководящей должностью, и их утрата может произойти при смене должности.

D. Лицо, обладающее полномочиями, зачастую не занимает руководящую (менеджерскую) должность, которая предполагает управление деятельностью других работников. Это не является явным выводом из предоставленной информации, так как не говорится о том, что лицо с полномочиями обязательно должно занимать руководящую должность.