Question

Мы предлагаем кандидату фиксированную оплату в размере 40 600 рублей и премии: В первый месяц работы – 17% от фиксированной части Во второй месяц работы – 20% от общей суммы 1 месяца Какую оплату получит кандидат во второй месяц?

Answer 1

1) 40600+40600*0,17=40600*(1+0,17)=40600*1,17 - оплата за первый месяц (фиксированная+премия)

2) 40600*1,17*0,2 - премия за второй месяц

40600+40600*1,17*0,2=. 50100,4

Answer 2

Давайте проанализируем предложенные условия.

1. Фиксированная оплата в размере 40 600 рублей. 2. Процент премии в первый месяц работы составляет 17% от фиксированной части (40 600 рублей). 3. Процент премии во второй месяц работы составляет 20% от общей суммы за первый месяц (фиксированная оплата + премия за первый месяц).

Для расчета оплаты во второй месяц нужно выполнить следующие шаги:

1. Рассчитаем премию за первый месяц: 40 600 рублей * 17% = 6 902 рубля. 2. Найдем общую сумму за первый месяц: фиксированная оплата + премия за первый месяц = 40 600 рублей + 6 902 рубля = 47 502 рубля. 3. Теперь рассчитаем премию за второй месяц: 47 502 рубля * 20% = 9 500,4 рубля.

Таким образом, кандидат получит фиксированную оплату в размере 40 600 рублей и премию во второй месяц в размере 9 500,4 рубля. Общая сумма выплаты во второй месяц будет равна сумме фиксированной оплаты и премии: 40 600 рублей + 9 500,4 рубля = 50 100,4 рубля.