Question

Во время какой политики в 1920-е годы разрешался наемный труд

Answer 1

Ответ:

НЭП - Новая экономическая политика

Объяснение:

Answer 2

Ответ:

правильный ответ:НЭП

Answer 3

В 1920-е годы, политика, касающаяся наемного труда, развивалась и менялась в зависимости от конкретной страны и ее политической системы. Важно учитывать, что 1920-е годы были периодом после Первой мировой войны и в некоторых странах сопровождались революциями, гражданскими войнами и политическими трансформациями. Давайте рассмотрим несколько примеров.

1. Советский Союз (Россия): В Советском Союзе, который был учрежден после Октябрьской революции 1917 года, наемный труд был одним из основных способов организации экономики. В это время принимались решения о национализации промышленности и земли, что означало, что собственность и управление промышленными предприятиями переходили в руки государства. Рабочие предприятия стали зависеть от государственных органов и централизованного управления. Наемный труд был широко распространен, но рабочие были организованы в профсоюзы, которые взаимодействовали с государством и партией для защиты своих интересов.

2. Соединенные Штаты: В Соединенных Штатах в 1920-е годы наемный труд был более свободным и маркет-ориентированным. В этот период промышленное производство стремительно росло, и многие люди переходили с сельского хозяйства на работу в городах. Наряду с ростом индустрии возникали профсоюзы и организации рабочих, которые боролись за права рабочих, улучшение условий труда и повышение заработной платы. Однако правительство в то время не принимало такие активные меры по регулированию отношений между работодателями и рабочими, как в Советском Союзе.

3. Европейские страны: В Европе ситуация также была разнообразной. Например, Великобритания и Франция имели свои собственные модели регулирования труда, которые варьировались в зависимости от отрасли и региона. В некоторых странах, таких как Германия, наемный труд и социальные права работников начали активно регулироваться и закрепляться в законодательстве.

Таким образом, в 1920-е годы политика в отношении наемного труда различалась в зависимости от конкретной страны и политической системы. В Советском Союзе наемный труд был частью централизованной экономической системы, в США он оставался относительно свободным, а в Европе существовали различные подходы к его регулированию.