Question

3 примера корпоративных отношений в гражданском праве

Answer 1

Ответ:

На сегодняшний день в теории и законодательстве не выработано единого понятия корпоративных отношений. В Советском энциклопедическом словаре корпорация (от позднелат. сorporatio - объединение) определяется как: "1) объединение, союз, общество; 2) совокупность лиц, объединившихся для достижения какой-либо цели; является юридическим лицом". 1 Некоторые характерные черты последнего появились благодаря древнеримским юристам и конструкции римского unversitas (corpus - корпорация).2

Термин "корпорация" закреплен в Федеральном законе от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" применительно к определению правового положения такой формы некоммерческой организации, как государственная корпорация. 3

Корпоративные отношения - это система отношений, складывающихся между участниками объединения (акционерами) и обособленным от акционеров аппаратом управления (менеджментом), а также между менеджментом и другими заинтересованными лицами такого объединения (работниками, партнерами, государственными органами) и являющихся результатом компромисса интересов объединения, его участников и менеджмента.

Корпоративные отношения - это отношения организационные. Концепция организационных отношений была выдвинута О.А. Красавчиковым. Выделяя организационные отношения, он считал, что они являются служебными по отношению к основным имущественным отношениям и имеют специфическую функцию - упорядочение имущественных отношений.4 По мнению других, корпоративные отношения как отношения собственности - прежде всего имущественные отношения, закрепляющие специфические формы присвоенности имущественных благ, характеризующиеся множественностью субъектного состава.5 Они являются служебными по отношению к основным имущественным отношениям и имеют специфическую функцию - упорядочение имущественных отношений.

Корпоративные отношения как отношения собственности - прежде всего имущественные отношения, закрепляющие специфические формы присвоенности имущественных благ, характеризующиеся множественностью субъектного состава.

Вместе с тем имущественные отношения как "сторона" корпоративных отношений не могут быть реализованы без организационных отношений. Поэтому корпоративные отношения необходимо понимать как комплексные - имущественные и связанные с ними неимущественные (организационные) отношения. Корпоративные отношения являются также и смешанными имущественно-организационными отношениями.

Все существующие позиции относительно понимания корпоративных отношений имеют право на существование, так как в каждом определении понятия корпоративных отношений за основу принимается тот или иной критерий и сами корпоративные отношения дифференцируются по этим критериям на разные виды.

Внутри корпорации складывается целая система отношений, обеспечивающих функционирование корпорации как единой системы, имеющей единую цель (общий интерес). Корпоративные отношения – это, прежде всего, отношения внутри самой корпорации между различными группами участников корпорации, между ними и профессиональным менеджментом, между директорами и менеджментом.

Объектом корпоративного правоотношения - отношения собственности внутри хозяйственной организации, например отношения собственности между учредителями организации в отношении долей складочного капитала. Особенностью объектов является то, что объектами корпоративных правоотношений выступают поведение субъектов и последствия такого поведения. В ряде случаев в результате определенного поведения субъекта корпоративного правоотношения появляется юридический факт, имеющий определенные правовые последствия для субъекта.

Субъекты корпоративных правоотношений - это субъекты конкретных отношений, наделенные правами и обязанностями.

Корпоративные отношения регулируются нормами гражданского права и учредительными документами корпораций, существуют только между корпорацией и ее участниками на протяжении всего периода членства участника в корпорации. Иными словами, корпоративные отношения входят в предмет гражданского права в качестве его самостоятельной составной части. Корпоративные права являются правами гражданскими, на них распространяются все общие положения гражданского права, в частности, касающиеся возникновения, осуществления и защиты гражданских прав.

Пошаговое объяснение:

Answer 2

Корпоративные отношения в гражданском праве касаются взаимоотношений между участниками юридических лиц (корпораций) или внутренних управленческих структур. Вот три примера таких отношений:

1. Учредительные отношения: Когда одно или несколько лиц принимают решение об образовании юридического лица, они становятся его учредителями. В данном контексте гражданского права учредители заключают учредительный договор, определяющий условия и права участия каждого учредителя, величину вкладов и доли каждого в капитале компании, а также прочие права и обязанности в отношении управления компанией.

2. Договорные отношения с акционерами или участниками: Когда компания уже образована, её учредители могут привлекать новых инвесторов или участников, предлагая им приобрести акции или доли в компании. Это происходит путем заключения договоров купли-продажи акций или паев, которые регулируют права и обязанности сторон, включая правила управления, распределения прибылей и др.

3. Отношения между участниками управления: В корпоративных структурах обычно есть руководители, директоры, наблюдательные советы и прочие управленческие органы. Отношения между этими лицами регулируются корпоративными договорами, уставом компании и применимым законодательством. Здесь определяются права и обязанности управленцев, процедуры принятия решений, ответственность перед акционерами или участниками и т.д.

Важно отметить, что примеры корпоративных отношений могут различаться в зависимости от конкретного гражданского законодательства в разных странах. Вышеуказанные примеры основаны на общих принципах корпоративного права.