Question

Директор дворца культуры решил оформить в художественном плане фойе. Для этой цели был приглашен художник Злаков, который обязался оформить фойе в течение двух месяцев. Через три недели Злаков заболел гриппом и обратился к руководству дворца культуры с просьбой о предоставлении ему больничного листа. Начальник отдела кадров объяснил Злакову, что больничный лист ему не положен, так как с ним был заключен гражданский договор, а не трудовой. Дайте правовую оценку ситуации.

Answer 1

Ответ:

Начальник сказал всё вёрно. На лица, с которыми был заключён гражданско-правовой договор не действуют гарантии Трудового Кодекса. Поэтому закон будет на стороне начальника.

Объяснение:

ст. 2 и ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Answer 2

Согласно предоставленным данным, художник Злаков был приглашен для оформления фойе дворца культуры и заключил с руководством гражданский договор. Это важное обстоятельство, так как гражданские договоры обычно не предусматривают такие социальные гарантии, как больничные листы, предоставляемые работникам на основе трудовых договоров.

Следовательно, в данной ситуации начальник отдела кадров правильно пояснил Злакову, что он не имеет права на больничный лист, так как у него нет трудового договора с дворцом культуры. Гражданский договор определяет стороны как независимых контрагентов, и в случае заболевания или временной нетрудоспособности художника, он не имеет права на оплату зарплаты или другие социальные льготы, которые предоставляются работникам на основе трудовых отношений.

Таким образом, с правовой точки зрения, решение отказать Злакову в выдаче больничного листа было обоснованным и соответствует условиям гражданского договора, заключенного между ним и руководством дворца культуры.