Question

Заключение трудового договора 1. При приеме Васильева на работу в ЗАО “Газстройинвест” был заключен трудовой договор, в котором содержались следующие условия и сведения: - наименования сторон; - работа в должности специалиста по кадрам; - предварительное испытание сроком 2 месяца; - указание о том, что зарплата работника определяется штатным расписанием; - право работника на материальную помощь со стороны нанимателя при вступлении в брак в размере трехмесячного среднего заработка. Какие из вышеназванных сведений и условий трудового договора являются необходимыми, а какие факультативными? 2. В объявлении таксопарка №3 о приглашении на работу водителей указано, что для приема на работу необходимо представить следующие документы: - трудовую книжку, - паспорт, - военный билет, - водительское удостоверение, - декларацию о доходах за прошлый год, - медицинскую справку. Вправе ли наниматель при приеме на работу требовать предъявления вышеназванных документов? 3. Соловьев в течение месяца после окончания срочной службы в рядах Вооруженных сил Республики Беларусь обратился в отдел кадров предприятия ЧУП "Алеся" с просьбой принять его на должность наладчика швейного оборудования. Начальник отдела кадров не приняла заявление у Соловьева, пояснив, что у них есть вакансия наладчика, но предприятие ищет опытного работника со стажем 5-7 лет по данной специальности. Доводы Соловьева о том, что он до призыва в армию работал на ЧУП "Алеся" наладчиком и имеет право занять это место, были отвергнуты. Соловьев обратился к прокурору. Как должен отреагировать прокурор на его обращение? 4. Малышева обратилась в стройтрест № 5 г. Минска о приеме ее на работу в должности юрисконсульта. Она представила копию диплома об окончании юридического факультета Белгосуниверситета и трудовую книжку, где имелась запись, удостоверяющая, что Малышева последние три года работала юрисконсультом II категории в ООО «Купалинка» (основная деятельность предприятия – пошив одежды). Управляющий стройтрестом отказал ей в приеме на работу, мотивируя отказ тем, что она не имеет специального образования и опыта работы в строительстве. Правомерен ли отказ Малышевой в приеме на работу? 5. В государственном учреждении - проектном институте "Белпаркет" на должности главного бухгалтера работает Снигирев. В отдел проектирования по рекомендации Снигирева был принят на должность конструктора первой категории его зять - Иванков. В бухгалтерию на должность кассира приняли двоюродную сестру Снигирева - Васнецову. Через три месяца Васнецова вышла замуж за директора проектного института Троекурова. Государственный инспектор труда, проверяя соблюдение законодательства обратил внимание на наличие родственных связей в институте и потребовал уволить Снигирева и Васнецову. Правомерны ли действия инспектора? Нарушаются ли в описанной ситуации нормы трудового законодательства? 6. Борисов был принят на работу в конструкторское бюро Минского подшипникового завода с месячным испытательным сроком в качестве инженера-конструктора с 11 мая по 10 июня. Испытательный срок был оговорен в приказе, но отсутствовал в тексте трудового договора. 9 июня директор завода объявил Борисову, что не успели выявить его деловых качеств и решили еще на один месяц продлить испытательный срок. Борисов согласился. Был издан приказ. 1 июля в распоряжение завода прибыл молодой специалист Прудин, направленный по распределению после окончания вуза. Наниматель издал приказ 2 июля об увольнении Борисова как не выдержавшего испытание, объяснив ему, что нельзя отказать молодому специалисту в приеме на работу. Борисов обратился в суд. Какое решение вынесет суд?

Answer 1

Обязательно
1,2,4
Фак-ные
3,5
Задача 2
1,2,3,4- ст 65 Ткрф
6- ст 213 Ткрф (лицо, управляющее транспортным средством)
5 не имеют право требовать