Question

Ростова любила менять условия своего труда и в очередной раз обратилась к работодателю с целью внесения изменений в заключенный с ней трудовой договор. Она просила, во-первых, изменить размер обозначенной в трудовом договоре заработной платы в сторону повышения ввиду того, что недавно прошла курсы повышения квалификации и сейчас является более квалифицированным работником; во-вторых, увеличить продолжительность предоставляемого ей ежегодного оплачиваемого отпуска до 46 календарных дней, так как работа ее сильно утомляет, и она нуждается в дополнительном отдыхе; в-третьих, предоставить ей возможность в понедельник и пятницу работать дома, а во вторник приходить на работу только в 13.00; в-четвертых, установить ей неполное рабочее время сроком на два месяца ввиду болезни матери, подтвержденной медицинским заключением. Подготовьте ответ Ростовой.

Answer 1

Уважаемая Ростова,

Благодарим вас за обращение и проявленный интерес к условиям вашего трудового договора. Мы внимательно рассмотрели ваши предложения и готовы предоставить следующие комментарии и решения по каждому из них.

1. Изменение размера заработной платы: Мы признаем ваше стремление повысить уровень заработной платы, особенно учитывая ваше недавнее прохождение курсов повышения квалификации. Для обсуждения конкретных цифр и возможных корректировок вашей заработной платы предлагаем провести дополнительные переговоры. Пожалуйста, предоставьте нам свои ожидания, и мы постараемся достичь взаимоприемлемого соглашения.

2. Увеличение продолжительности отпуска: Ваш запрос на увеличение продолжительности оплачиваемого отпуска до 46 календарных дней понимается, и мы готовы рассмотреть возможность удовлетворения данного требования. Однако, предлагаем обсудить это в рамках общего обсуждения трудовых условий и бенефитов.

3. Возможность удаленной работы: Ваше предложение о работе из дома в понедельник и пятницу, а также о начале работы во вторник с 13.00, также может быть рассмотрено. Мы готовы провести обсуждение и выработать четкие параметры удаленной работы, чтобы обеспечить эффективность и соблюдение рабочих стандартов.

4. Неполное рабочее время из-за болезни матери: Мы выражаем свою симпатию в связи с болезнью вашей матери. Мы готовы рассмотреть возможность предоставления вам неполного рабочего времени на срок до двух месяцев на основании медицинского заключения. Пожалуйста, предоставьте необходимые документы для нашего ознакомления и принятия соответствующих мер.

Мы готовы начать переговоры по вышеперечисленным вопросам в ближайшее время. Пожалуйста, предложите удобное время для встречи, чтобы обсудить детали и прийти к взаимовыгодному соглашению.

Благодарим за ваше понимание и сотрудничество.

С уважением, [Ваше Имя] [Ваша Должность] [Контактная информация]