Question

Дайте правову оцінку ситуації . 1. 16-річний Володимир працював двірником в дошкільному навчальному закладі.1 вересня 2017 року він прибув на роботу в другій половині дня.Відмовився давати пояснення про причини спізнення на роботу.Був звільнений з роботи без згоди з профспілковим комітетом,бо не був членом профспілкової організації. 2. Дайте правову оцінку ситуації. Валентині 17 років, вона чекає дитину. Валентина впевнена, що її 18-річний друг Віктор – батько дитини. Однак Віктор це заперечує, відмовляється одружитися з Валентиною й утримувати дитину після її народження. Чи може Валентина змусити Віктора одружитися з нею? Чи повинен Віктор утримувати дитину?

Answer 1

Ответ:

1. Він неповнолітній і мав спізнитися на роботу бо це логічно що він був на лінійці в своему учбовому закладі. Мені здається що це абсурд.

2. Віктор буде зобов'язаний утримувати дитину якщо після її народження підтвердиться що то його дитина, він буде зобов'язаний виплачувати аліменти. Але без згоди Віктора вони не можуть бути одружені.

Answer 2

1. У випадку з 16-річним Володимиром, його звільнення з роботи без згоди профспілкового комітету є порушенням трудового законодавства, якщо це передбачено чинними законами та колективним договором. Індивідуальна членська належність до профспілки не повинна бути підставою для вирішення питань трудового характеру. Профспілковий комітет повинен був брати участь у вирішенні конфлікту та давати згоду на звільнення.

2. У випадку з Валентиною та Віктором, щодо питання визначення батьківства та відносини між Валентиною та Віктором, слід керуватися відповідними законами про батьківство та дитячі права в конкретній юрисдикції. Віктор не може бути змушений одружитися з Валентиною, оскільки шлюб має бути заснований на вільній волі обох сторін. Однак, щодо утримання дитини, права та обов'язки батьків, включаючи фінансову підтримку, можуть бути регульовані відповідними законами та рішеннями суду з урахуванням обставин конкретної ситуації.