Question

Начальник отдела кадров организации при заключении трудового договора о работе инженера цеха и мастера хозяйственного участка потребовал следующие документы: паспорт; трудовую книжку; копию документа о высшем или среднем профессиональном образовании характеристику с последнего места работы; справку с места жительства. Соответствуют ли требования начальника отдела кадров действующему трудовому законодательству?

Answer 1

Ответ:

справка и характеристика лишнее

Answer 2

На момент моего последнего обновления в сентябре 2021 года, требования начальника отдела кадров в целом соответствуют общепринятым практикам и требованиям трудового законодательства в большинстве стран. Однако стоит отметить, что конкретные требования могут различаться в зависимости от страны, региона и местного законодательства. Я предоставлю общий обзор обычных требований к документам при заключении трудового договора:

1. Паспорт: Этот документ является основным для идентификации работника и установления его личных данных.

2. Трудовая книжка: В некоторых странах (например, Россия) трудовая книжка используется для документирования трудовой деятельности работника. Она содержит записи о предыдущих местах работы и периодах работы.

3. Документ об образовании: В большинстве случаев работник должен предоставить подтверждение своего образования, особенно если работа требует определенных квалификаций. Это может быть высшее или среднее профессиональное образование.

4. Характеристика с предыдущего места работы: Этот документ может предоставить дополнительную информацию о предыдущей трудовой деятельности работника, его профессиональных навыках и качествах.

5. Справка с места жительства: В некоторых случаях организации могут требовать справку с места жительства для подтверждения фактического местоположения работника, что может быть важно для целей учета или связи.

Чтобы быть уверенным в соответствии с действующим трудовым законодательством, рекомендуется проверить местное законодательство и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в вашей стране или регионе. Также стоит помнить, что законодательство может меняться, поэтому важно быть в курсе последних изменений.