Question

Правило повидения в коллективе​

Answer 1

Ответ:

ЗДОРОВАЙТЕСЬ С ЛЮДЬМИ Не навязывайтесь. ...

ДЕЛИТЕСЬ Будьте щедры и бескорыстны. ...

НЕ БЕРИТЕ ЧУЖОЕ ...

НЕ НОСИТЕ ОДНО И ТО ЖЕ ...

НЕ ЗЛОУПОТРЕБЛЯЙТЕ АРОМАТАМИ ...

СОБЛЮДАЙТЕ ДРЕСС-КОД ...

НЕ НАПИВАЙТЕСЬ НА КОРПОРАТИВАХ ...

ДЕРЖИТЕ ТЕЛЕФОН В БЕЗЗВУЧНОМ РЕЖИМЕ

Answer 2

Ответ:

Пошаговое объяснение:

Я записал алалкллулу

Answer 3

Правило поведения в коллективе

Правило поведения в коллективе определяет нормы и ожидания, которые регулируют взаимодействие и взаимоотношения между участниками коллектива. Это важно для поддержания гармоничной и продуктивной атмосферы в рабочей или учебной среде.

Вот некоторые основные принципы правила поведения в коллективе:

1. Уважение: Участники коллектива должны проявлять уважение к другим людям, их мнениям, идеям и правам. Это включает в себя уважение к различиям в мнениях, культуре, религии и фоне каждого члена коллектива.

2. Коммуникация: Хорошая коммуникация является ключевым аспектом правила поведения в коллективе. Участники должны быть открытыми и честными в своей коммуникации, слушать друг друга, задавать вопросы и выражать свои мысли и идеи ясно и конструктивно.

3. Сотрудничество: Участники коллектива должны стремиться к сотрудничеству и совместной работе. Это включает в себя готовность делиться информацией, помогать друг другу, принимать и уважать мнения и предложения других людей.

4. Ответственность: Каждый участник коллектива должен нести ответственность за свои действия и решения. Это включает в себя выполнение своих обязанностей, соблюдение правил и норм коллектива, а также принятие ответственности за ошибки и их исправление.

5. Конструктивная обратная связь: Участники коллектива должны быть готовы давать и принимать конструктивную обратную связь. Это помогает улучшать работу коллектива, развивать навыки и учиться на ошибках.

6. Соблюдение правил и процедур: Участники коллектива должны соблюдать установленные правила и процедуры. Это включает в себя соблюдение рабочего расписания, сроков выполнения задач, конфиденциальности информации и других правил, установленных коллективом.