Question

Петренко была допущена администрацией малого государственного предприятия "Магистраль" к работе 1 сентября. К началу работы она сдала в отдел кадров трудовую книжку и заявление о принятии на работу. С ней был проведенный инструктаж по технике безопасности. Однако, после того, как Петренко в связи с отсутствием на работе принесла больничный листок и предъявила медицинский вывод о необходимости перевода на легкую работу в связи с беременностью, администрация освободила ее от выполнения трудовых обязанностей, ссылаясь на то, что приказа о ее принятии на работу не было. Петренко обратилась в суд с иском о возобновлении на работе. Правомерные действия ли директора? Имеет ли значение то, что Петренко беременная? Каким должно быть решение суда?

Answer 1

Ответ:

Духовно богатый потому и богат, что на первый план ставит потребности души, а не тела. для него значение имеют не материальные ценности, а те, которые способствуют совершенствованию души. проявляя интерес к религии, живописи, музыке, другим искусства, человек познает окружающую среду и общественные явления. в результате наполняется его внутренний мир, человек развивается с разных сторон, становится интересным собеседником, думающим, имеющим на все свою точку зрения.духовно богатый человек стремится к самосовершенствованию.конечно, стать человеком с богатой душой непросто. здесь играет роль совокупность всех факторов – воспитания,  образования  и набожности. можно быть набожным человеком, но так и не понять, в чем смысл веры, а можно много читать и развиваться, повышать свой интеллектуальный уровень, но остаться черствым в душе и ненавидящим всех и вся (каждый делает свои выводы) я считаю свою жизнь полноценной, тк у меня всё есть и я верю в себя. много людей имеют комплексы, заниженную самооценку и другие проблемы из-за разных неустройств в детстве. есть те, кто вообще потерял семью, кого били или не кормили. и многие из них справляются со своими травмами и живут полноценной жизнью.  

Объяснение:

Answer 2

Правомерные действия директора

Правомерность действий директора в данной ситуации зависит от нескольких факторов. Важно учитывать, что информация о принятии Петренко на работу была передана отделу кадров, она прошла инструктаж по технике безопасности и начала работу. Однако, когда Петренко предоставила больничный листок и медицинский вывод о необходимости перевода на легкую работу из-за беременности, администрация освободила ее от выполнения трудовых обязанностей, ссылаясь на отсутствие приказа о принятии на работу.

Правомерность действий директора может быть оспорена в суде, и решение будет зависеть от того, были ли нарушены трудовые права Петренко. Для более точного ответа на этот вопрос, рекомендуется обратиться к соответствующим законодательным актам и консультации с юристом.

Значение беременности

Беременность Петренко имеет значение в данной ситуации. Согласно законодательству, беременные женщины имеют определенные права и гарантии на рабочем месте. Например, в некоторых странах существуют законы, которые обязывают работодателей предоставлять беременным женщинам легкую работу или отпуск по беременности.

Если Петренко может подтвердить свою беременность и предоставить медицинский вывод о необходимости перевода на легкую работу, это может повлиять на решение суда относительно ее прав на работе.

Решение суда

Решение суда будет зависеть от множества факторов, включая законодательство, доказательства, представленные сторонами, и интерпретацию закона судом.

Если суд признает, что Петренко была допущена к работе и выполнила все необходимые процедуры, такие как предоставление трудовой книжки и прохождение инструктажа по технике безопасности, то директор мог не иметь права освободить ее от выполнения трудовых обязанностей без соответствующего приказа о принятии на работу.

В случае, если суд признает нарушение трудовых прав Петренко, возможны различные варианты решения, включая возобновление на работе, выплату компенсации или другие меры восстановления нарушенных прав.

Окончательное решение суда будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и применимого законодательства. Рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретной консультации в данной ситуации.