Question

До відділу кадрового забезпечення відділення поліції звернувся капітан поліції Симонов з проханням надати йому відпустку  через хворобу і пред’явив висновок військово-лікарської комісії. Працівник відділу кадрового забезпечення зазначив, що капітан поліції Симонов такого права не має і запропонував йому взяти чергову відпустку або оформити лікарняний. Дайте юридичну оцінку ситуації. Чи правомірна відповідь працівника відділу кадрового забезпечення?Рішення: ЗУ "Про Національну поліцію", ЗУ "Про відпустки"Допоможіть!!!Даю 100 балів​

Answer 1

Юридичною основою для вирішення даної ситуації є Закон України "Про Національну поліцію" та Закон України "Про відпустки". Згідно зі статтею 50 Закону України "Про Національну поліцію", працівники національної поліції мають право на лікарняні, у тому числі з причини хвороби, а також право на відпустки відповідно до законодавства. Згідно зі статтею 28 Закону України "Про відпустки", працівники мають право на відпустку з причини хвороби за наявності відповідного документа, що підтверджує хворобу. Отже, якщо капітан поліції Симонов має висновок військово-лікарської комісії, що підтверджує його хворобу, то він має право на лікарняний. Пропозиція працівника відділу кадрового забезпечення взяти чергову відпустку є неправомірною, оскільки капітан поліції має право на лікарняний згідно з законодавством. Також, якщо відпустка чергова, то працівник має право відмовитися від її використання та вимагати надання лікарняного листа. Отже, відповідь працівника відділу кадрового забезпечення є неправомірною, і капітан поліції Симонов має право на лікарняний згідно зі законодавством.

Answer 2

Situation Analysis:

Капітан поліції Симонов звернувся до відділу кадрового забезпечення з проханням надати йому відпустку через хворобу і пред'явив висновок військово-лікарської комісії. Проте працівник відділу кадрового забезпечення стверджує, що капітан поліції Симонов не має права на таку відпустку і пропонує йому взяти чергову відпустку або оформити лікарняний.

Legal Assessment:

З метою надання юридичної оцінки ситуації, необхідно звернутися до відповідних законодавчих актів, які регулюють відпустки та права поліцейських.

Згідно з Законом України "Про відпустки" (стаття 20), працівники мають право на відпустку через хворобу за наявності відповідного лікарського довідки. Однак, відпустка через хворобу може бути надана працівнику лише за умови, що він не може працювати через стан свого здоров'я.

Закон України "Про Національну поліцію" (стаття 42) встановлює, що поліцейські мають право на відпустку згідно з законодавством про працю. Таким чином, поліцейські також мають право на відпустку через хворобу, якщо вони не можуть працювати через свій стан здоров'я.

Conclusion:

Отже, згідно з наведеними законодавчими актами, капітан поліції Симонов має право на відпустку через хворобу, оскільки він пред'явив висновок військово-лікарської комісії, який підтверджує його нездатність працювати через стан здоров'я. Тому відповідь працівника відділу кадрового забезпечення, що капітан поліції Симонов не має права на таку відпустку, є неправомірною.

Note: This response is based on the information provided and the search results available at the time of the response. It is always recommended to consult with a legal professional or refer to the specific laws and regulations in your jurisdiction for accurate and up-to-date information.