Question

1)Общее собрание акционеров приняло решение об увольнении директора АО в связи с неполучением в отчетном году акционерным обществом планируемой суммы прибыли. Возможно ли увольнение работника по такому основанию?Допускается ли увольнение работника по основаниям, не указанным в законе?При решении задания руководствуйтесь разделами 3,7, гл. 43 ТК РФ.Люди добрые помогите с заданием пожалуйста срочно!!!!!

Answer 1

Ответ:

Увольнение работника по данному основанию возможно, если оно предусмотрено трудовым договором, согласно ст.278 п.3 ТК РФ. В соответствии со ст. 279 ТК РФ расторжение трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) допускается и при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя.

Таким образом, действующий ТК РФ предусматривает право указанных выше лиц, избравших (назначивших) руководителя на должность, освободить его от должности в любой момент до истечения срока трудового договора.

Объяснение:

Answer 2

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение работника должно осуществляться на основании законных причин, перечисленных в законе. Глава 43 ТК РФ содержит перечень оснований для увольнения работника. Однако, общее собрание акционеров является органом управления акционерного общества, и его решения в отношении директора могут быть выполнены в соответствии с уставом компании и законодательством об акционерных обществах.

Таким образом, если устав компании предусматривает возможность увольнения директора в случае неполучения планируемой суммы прибыли, и данное решение было принято в соответствии с установленными процедурами, то такое увольнение может быть допустимым.

Важно отметить, что в случае увольнения работника по основаниям, не предусмотренным законом, могут возникнуть споры и претензии со стороны работника. Рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права или юристу для получения конкретных рекомендаций, основанных на конкретных фактах и обстоятельствах данного случая.