Question

Опираясь на правовые нормативные акты, предложите пути решения трудового спора. Грузчик Дуйсекенов обратился в согласительную комиссию предприятия по трудовым спорам с заявлением, в котором просил рассмотреть его трудовой спор с администрацией, отказавшейся предоставить ему отгул за работу в выходные дни. «Если не дают отгул, то пусть оплатят работу в выходные дни в двойном размере», - писал в своем заявлении Дуйсекенов. Однако согласительная комиссия по трудовым спорам решила трудовой спор в пользу администрации, указав в своем решении, что по причинам производственного характера предоставить отгулы администрация в настоящее время не можетА)Может ли Дуйсекенов обратиться в суд? Б) Дайте правовую оценку решению согласительной комиссии. ​

Answer 1

Ответ:

ДА МОЖЕТ ТАК КАК ОТГУЛ ОН ПРОСИЛ В ЗАКОНЫЕ ВЫХОДНЫЕ ДНИ,  ИЛИ ЖЕ ОПЛАТИТЬ РАБОТУ В ВЫХОДНЫЕ ДНИ ТЕМ СМЫМ АДМИНИСТРАЦИЯ НАРУШИЛА ЗАКОН

Объяснение:

Answer 2

Дуйсекенов имеет право обратиться в суд для решения своего трудового спора. Он не обязан соглашаться с решением согласительной комиссии и имеет право обжаловать его в судебном порядке.

Суд будет рассматривать данное дело на основе действующих трудовых законов и нормативных актов. Для успешного решения трудового спора в суде Дуйсекенов должен представить доказательства своей позиции. В данном случае, он утверждает, что администрация должна предоставить ему отгул за работу в выходные дни или оплатить работу в двойном размере.

Правовая оценка решения согласительной комиссии зависит от предоставленных доказательств и применимых законов. Если Дуйсекенов сможет доказать, что у него были законные основания для предоставления отгула или дополнительной оплаты за работу в выходные дни, то решение согласительной комиссии может быть оспорено в суде. Суд рассмотрит все обстоятельства дела и примет решение на основе применимого законодательства.