Question

Турецкая строительная фирма в Москве платит российскому рабочему 14500 руб. в месяц, а отечественная 20000 руб. В турецкой фирме рабочий трудится 10 часов в сутки, а в нашей – 8 часов. Сколько стоит 1 час труда в каждой из фирм и где справедливее вознаграждение, если считать, что в месяце 24 рабочих дня?

Answer 1

1) 24*10=240 (ч) - трудится российский рабочий в месяц в турецкой строительной фирме

2) 24*8=192 (ч) - трудится российский рабочий в отечественной строительной фирме

3) 14500:240 ≈ 60,42 (руб.) - стоит 1 час труда в турецкой фирме

4) 20000:192 ≈ 104,17 (руб.) - стоит 1 час труда в отечественной фирме

Вывод: Справедливее вознаграждение, конечно же, в отечественной строительной фирме, т.к. время работы там меньше (на 240-192=48 часов), а оплата труда за 1 час работы выше (на 104,1-60,42=43,75 рублей)

                                   

Answer 2

Чтобы определить стоимость одного часа работы в каждой из фирм, мы должны разделить заработную плату на количество отработанных часов.

Для турецкой фирмы: Заработная плата рабочего в месяц составляет 14,500 рублей. Количество часов работы в день: 10 часов. Количество рабочих дней в месяце: 24 дня.

Общее количество отработанных часов в месяце: 10 часов/день * 24 дня = 240 часов.

Стоимость одного часа работы в турецкой фирме: 14,500 рублей / 240 часов = 60.42 рубля/час.

Для отечественной фирмы: Заработная плата рабочего в месяц составляет 20,000 рублей. Количество часов работы в день: 8 часов. Количество рабочих дней в месяце: 24 дня.

Общее количество отработанных часов в месяце: 8 часов/день * 24 дня = 192 часа.

Стоимость одного часа работы в отечественной фирме: 20,000 рублей / 192 часа = 104.17 рубля/час.

Таким образом, стоимость одного часа работы в турецкой фирме составляет 60.42 рубля, в то время как в отечественной фирме - 104.17 рубля. С учетом данных исходной задачи, можно заключить, что трудовая сила в турецкой фирме оплачивается менее справедливо, чем в отечественной фирме, так как заработная плата на час работы в турецкой фирме ниже, несмотря на более длительный рабочий день.