Question

Помогите пожалуйста 4. Определите права и обязанности рабочего и работодателя в соответствии с Трудовым Кодексом РК. A. Работник одного из предприятий выступил донором. За время его обследования и сдачи им крови работодателем были сделаны удержания из заработной платы данного работника. Правомерны ли действия работодателя? Аргументируйте свой ответ.______________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ B. Бригада электросварщиков «Теплоэнергетических сетей» во главе с инженером Салыковым в праздничный день 22 марта выполняла аварийную работу по ремонту парового котла в одной из котельных города. Должна ли их работа быть оплачена в повышенном размере? Аргументируйте свой ответ. ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ C. В июне 2011 года сотрудник УИС (уголовно-исправительной системы), отработав ночное дежурство, по приказу начальника учреждения был вынужден остаться работать за заболевшего другого сотрудника. Правомерен ли приказ начальника? Аргументируйте свой ответ._______________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________

Answer 1

Ответ:

A. Нет, не правомерны!

Пользуясь ст. 186 ТК РФ

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

B. Да, должна быть оплачена в обязательном порядке!

Согласно ст. 153. работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

С. Нет, не правомерен!

Пользуясь ст. 53

Служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени. Формы документов учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел и порядок их заполнения определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Answer 2

A. В соответствии с Трудовым Кодексом РК, работодатель имеет право делать удержания из заработной платы работника только в случаях, предусмотренных законом или трудовым договором. Если в трудовом договоре или внутренних правилах предприятия не указано о возможности удержаний за время обследования и сдачи крови, то действия работодателя неправомерны.

B. Согласно Трудовому Кодексу РК, работники, выполняющие работу в нерабочие дни и праздничные дни, имеют право на дополнительную оплату в размере двойной ставки заработной платы. Если бригада электросварщиков выполняла аварийную работу в праздничный день, то их работа должна быть оплачена в повышенном размере.

C. Начальник учреждения имеет право давать приказы сотрудникам в рамках их должностных обязанностей. В данном случае, если сотрудник УИС был вынужден остаться работать за заболевшего коллегу, это может быть считано как выполнение его служебных обязанностей. Поэтому приказ начальника оставаться работать является правомерным.