Question

Безробітний Курочкін уклав трудовий договір з Головко, який зареєструвався як фізична особа-підприємець (ФОП) з правом найму працівників. Пропрацювавши якийсь час, Курочкін став вимагати оформлення трудової книжки, у чому Головко йому відмовив з посиланням на те, що Інструкція про порядок ведення трудових книжок не передбачає ведення трудових книжок при роботі у ФОП. Чи правомірні дії Головко? Як Курочкін зможе підтвердити трудовий стаж роботи в ФОП, коли у нього виникне така потреба?

Answer 1

Відповідь:

Дії Головка у відмові в оформленні трудової книжки Курочкіну можуть бути правомірними, якщо Інструкція про порядок ведення трудових книжок дійсно не передбачає їх ведення при роботі у ФОП. У такому випадку, Курочкіну не буде зобов'язанням мати трудову книжку.

Проте, якщо Курочкін має потребу підтвердити свій трудовий стаж роботи в ФОП, є кілька можливих способів, які він може використовувати:

1. Договір про надання послуг: Курочкін може звернутися до Головка із заявою про укладення договору про надання послуг або іншого документу, що відображає факт його праці в рамках ФОП. Цей документ може бути використаний як підтвердження трудового стажу.

2. Відомості про доходи: Курочкін може звернутися до Головка з проханням видати йому відомості про отримані доходи за роботу в ФОП. Ці відомості можуть бути використані як доказ трудового стажу під час подання заяви або документів до відповідних органів.

3. Свідчення колег або свідків: Якщо Курочкін мав колег або свідків своєї роботи в рамках ФОП, він може звернутися до них з проханням надати письмове свідчення про його трудовий стаж у ФОП. Ці свідчення можуть бути використані як підтвердження його роботи.

В кожному конкретному випадку рекомендується звернутися до відповідних органів або фахівців з правових питань для отримання точної поради та інструкцій щодо доказування трудового стажу в ФОП.

Answer 2

Background Information

Курочкін уклав трудовий договір з Головко, який є фізичною особою-підприємцем (ФОП) з правом найму працівників. Після працівник пропрацювавший певний час, він почав вимагати оформлення трудової книжки. Головко відмовив йому з посиланням на те, що Інструкція про порядок ведення трудових книжок не передбачає ведення трудових книжок при роботі у ФОП.

Legitimacy of Головко's Actions

Дії Головка є правомірними. Згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок, вона не передбачає ведення трудових книжок при роботі у ФОП. Таким чином, Головко має право відмовити Курочкіну в оформленні трудової книжки [[1]].

Підтвердження трудового стажу роботи в ФОП

Коли Курочкіну виникне потреба підтвердити трудовий стаж роботи в ФОП, він може скористатися наступними способами:

1. Договір про надання послуг - Курочкін може мати договір про надання послуг з Головком, який підтверджує їхні трудові відносини та період роботи. Цей договір може бути використаний як доказ трудового стажу [[2]].

2. Свідоцтво про реєстрацію ФОП - Курочкін може мати свідоцтво про реєстрацію ФОП, яке підтверджує його статус як працівника Головка. Це також може служити як доказ трудового стажу [[3]].

3. Довідка про заробітну плату - Курочкін може звернутися до Головка з проханням видати йому довідку про заробітну плату за період роботи в ФОП. Ця довідка може містити інформацію про тривалість роботи та заробітну плату, що підтверджує трудовий стаж [[4]].

4. Свідоцтво про страхування - Якщо Курочкін був страхований від нещасних випадків на виробництві або мав медичне страхування через ФОП Головка, він може мати свідоцтво про страхування, яке підтверджує його працевлаштування та трудовий стаж [[5]].

Курочкін може скористатися будь-якими з цих документів для підтвердження свого трудового стажу роботи в ФОП Головка.

Conclusion

Дії Головка, які полягають у відмові Курочкіну в оформленні трудової книжки, є правомірними згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок. Коли Курочкіну знадобиться підтвердження трудового стажу роботи в ФОП, він може скористатися договором про надання послуг, свідоцтвом про реєстрацію ФОП, довідкою про заробітну плату або свідоцтвом про страхування [[1]] [[2]] [[3]] [[4]] [[5]].