Question

Если директор установил 10 часовой рабочий день,хотя до этого работали по 9 часов, могу ли я написать заявление в прокуратуру?

Answer 1

Ответ:

Я думаю да

Объяснение:

Ведь то, что раньше работа была 9 часов, директор не имеет права добавлять ещё 1 час. Конечно если сами работники будут не против, тогда будет всё нормально.

Answer 2

Сперва стоит уточнить, что в различных странах и регионах могут действовать разные законы и правила в отношении рабочего времени. Тем не менее, в большинстве случаев изменение рабочего времени может быть осуществлено с согласия работника или в соответствии с законодательством и коллективным договором.

Если директор вашей компании установил новый график рабочего времени (например, увеличил его до 10 часов в день), и вы не согласны с таким изменением, ваш первый шаг должен быть обращение к внутреннему контролю или ресурсам по урегулированию споров в вашей компании. Обычно в таких ситуациях предусмотрены внутренние процедуры разрешения конфликтов, которые следует пройти перед обращением во внешние органы.

Если после этого ваше несогласие с новым графиком не было урегулировано, и вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться за консультацией к юристу или представителю профсоюза (если таковой существует в вашей компании). Они могут помочь вам оценить ситуацию с точки зрения местного законодательства и правил, а также предоставить совет по дальнейшим действиям.

Обращение в прокуратуру может быть крайней мерой и обычно рекомендуется после тщательного изучения ситуации и попыток урегулирования конфликта внутри компании. В некоторых случаях прокуратура может рассмотреть вопросы, связанные с нарушениями трудового законодательства, но, опять же, это зависит от конкретных обстоятельств и юрисдикции.