Question

2. У якому випадку йдеться про підприємницьку діяльність (1 бал) А благодійний фонд збирає кошти на проведення операції хворій дитині Б автобусний завод продав партію автобусів власного виробництва В учні 9-го класу надали допомогу в збиранні врожаю колективному господарству, яке працює в їхньому селі Г слюсар влаштувався працювати на завод, отримуючи відповідну зарплату 3. Визначте, у якому із зазначених випадків порушено законодавство України про працю неповнолітніх: (1 бал) а) директор підприємства за згодою 16-річного працівника при- значив його нічним черговим у цеху, де він працює; б) через три місяці після вступу на роботу 16-річному слюсарю надано щорічну відпустку тривалістю 36 днів; в) директор фірми видав наказ про звільнення з роботи 15-річної прибиральниці на вимогу її батьків, які надали документ про по- гіршення її здоров'я, незважаючи на бажання дівчини продов- жувати трудову діяльність; г) 17-річному кур'єру нараховано заробітну плату на 10 % менше, ніж його колегам, у зв'язку з тим, що він працює за скороченим озпорядком дня. 4. У запропонованих ситуаціях, Визначте, чи всі дії учасників були правомірними.( відповіді обгрунтуйте, вказавши де саме були порушення) ( 6 балів) 1. А) 14-річна дівчина вирішила піти працювати. Вона знайшла фірму, яка була згодна прийняти її. Однак директор фірми заявила, що для оформлення на роботу їй необхідно подати свідоцтво про народження, довідку про стан здоров'я, довідку про реєстрацію за місцем проживання, а також характеристику зі школи. Дівчина не впевнена в тому, що ці вимоги законні. 2. б) 16-річний хлопець був прийнятий на роботу токарем на пе¬ріод шкільних канікул. Йому було встановлено восьмигодинний робочий день, п'ять днів на тиждень. Вихідні дні — понеділок і вівторок. У вихідний день його терміново викликали на роботу й запропонували протягом одного тижня вийти на нічну зміну. . в) Закінчивши школу, дівчина влаштувалася працювати секре¬тарем у будівельну фірму. Через три місяці вона звернулася до директора з проханням надати їй відпустку на 20 днів. Директор відмовив, мотивуючи тим, що вона працює зовсім недавно. Через рік той самий директор запропонував дівчині пройти медичний огляд та подати документ про можливість її подальшої роботи. Дівчина просить пояснити, чи правомірні дії директора фірми щодо надання відпустки та вимоги щодо медичного огляду.

Answer 1

Ответ:

2) б

3)г

4)1.а)характеристика зі школи, та реєстрація з місця проживання не потрібна.

2. б) підлітків до 18 років не можна залишати на нічні зміни. за те що його виклткали,повинна буть додаткова оплата.

в)директор має за проханням дівчини надати їй відпуску( т.я вона вже пропрацювала 3 місяці)

Answer 2

Здається, ви ставите питання стосовно українського законодавства про працю, діяльність неповнолітніх та права працівників. Давайте розглянемо кожен з ваших запитань окремо.

Питання 2. У якому випадку йдеться про підприємницьку діяльність?

Благодійний фонд збирає кошти на проведення операції хворій дитині - Ні, це благодійна діяльність. Автобусний завод продав партію автобусів власного виробництва - Так, це підприємницька діяльність. Учні 9-го класу надали допомогу в збиранні врожаю колективному господарству, яке працює в їхньому селі - Ні, це волонтерська допомога. Слюсар влаштувався працювати на завод, отримуючи відповідну зарплату - Так, це працівнича діяльність.

Питання 3. Визначте, у якому із зазначених випадків порушено законодавство України про працю неповнолітніх:

а) Директор підприємства за згодою 16-річного працівника призначив його нічним черговим у цеху, де він працює - Порушено, згідно з законодавством, неповнолітнім заборонено працювати вночі.

б) Через три місяці після вступу на роботу 16-річному слюсарю надано щорічну відпустку тривалістю 36 днів - Порушено, згідно з законодавством, тривалість щорічної відпустки для неповнолітніх повинна бути більше.

в) Директор фірми видав наказ про звільнення з роботи 15-річної прибиральниці на вимогу її батьків, незважаючи на бажання дівчини продовжувати трудову діяльність - Порушено, неповнолітніх не можна звільняти без їхньої згоди або згоди їхніх батьків/опікунів.

г) 17-річному кур'єру нараховано заробітну плату на 10 % менше, ніж його колегам, у зв'язку з тим, що він працює за скороченим розпорядком дня - Порушено, неповнолітнім слід отримувати рівну заробітну плату за однакову роботу.

Питання 4. Чи всі дії учасників були правомірними:

1. А) Дівчині вимагають надати свідоцтво про народження, довідку про стан здоров'я, довідку про реєстрацію за місцем проживання, а також характеристику зі школи для оформлення на роботу - Порушено, згідно з законодавством, такі вимоги не повинні бути доручені неповнолітнім працівникам.

2. б) На підприємстві порушено закон, дозволивши 16-річному слюсарю працювати вночі - Порушено, неповнолітнім заборонено працювати вночі.

3. в) Відмовка директора в наданні відпустки дівчині через три місяці - Порушено, неповнолітнім повинна бути надана відпустка протягом року в розмірі не менше 31 календарного дня.

4. в) Запропонований директором медичний огляд та документ про можливість подальшої роботи - Правомірно, директор може вимагати медичний огляд, якщо це стосується здоров'я працівника.

Відповіді надані з урахуванням загальних