Question

При прийнятті на роботу громадянин вимагав від роботодавця забезпечити йому здорові і безпечні умови праці. Які дії має здійснити роботодавець, з точки зору забезпечения охорони праці, при прийнятті працівника на роботу? Відповідь аргументуйте.​

Answer 1

Відповідь:

Найбільш ефективними є заходи, спрямовані на формування сприятливих умов, на нових підприємствах або в порядку реконструкції на діючих. Для більшості підприємств характерним є планомірне поліпшення умов праці та захист працівників від небезпечних і шкідливих виробничих чинників.

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

Пояснення:

Answer 2

Отримавши вимогу громадянина, роботодавець повинен дотримуватися ряду заходів для забезпечення здорових та безпечних умов праці. Ось декілька ключових дій, які може здійснити роботодавець:

1. Оцінка ризиків: Роботодавець повинен провести оцінку ризиків на робочому місці для визначення потенційних небезпек і вжиття заходів для їх запобігання.

2. Розробка та впровадження стандартів безпеки: На основі оцінки ризиків, роботодавець повинен розробити стандарти безпеки, які визначають правила та процедури для забезпечення безпеки працівників.

3. Навчання та інформація: Роботодавець має забезпечити відповідне навчання та інформування працівників щодо потенційних ризиків, методів їх уникнення та правил безпеки.

4. Забезпечення необхідними засобами захисту: Роботодавець повинен забезпечити працівників необхідними засобами індивідуального та колективного захисту, такими як респіратори, окуляри, рукавички та інші.

5. Медичний контроль та періодичні огляди: Роботодавець може встановити систему медичного контролю та періодичних оглядів для вчасного виявлення можливих проблем зі здоров'ям працівників, пов'язаних з їх роботою.

6. Створення безпечного робочого середовища: Роботодавець повинен прагнути створити робоче середовище, яке виключає небезпеку та сприяє загальному здоров'ю працівників.

Ці заходи спрямовані на забезпечення максимального рівня захисту та комфорту для працівників, а також на відповідь на законодавчі вимоги щодо охорони праці.