Question

1. Работодатель договорился с Ивановым о работе в качестве плиточника. Иванов подал заявление и необходимые документы в отдел кадров, а также подписал трудовой договор. Ему сказали, что он должен приступить к работе в понедельник, 10 апреля, однако он заболел и пришел на работу лишь 21 апреля. Иванов представил больничный лист, рассчитывая на пособие по временной нетрудоспособности. С какого момента возникают трудовые правоотношения? Имеет ли Ильин право на пособие по временной нетрудоспособности? Если на место плиточника взяли другого работника, может ли Иванов претендовать на это место? (статья, пункт и т.п.).

Answer 1

ФЗ под номером 255;
Приказом Министерства здравоохранения РФ под номером 624
Уволить не имеют права, выплатить пособие обязаны

Answer 2

Трудовые правоотношения возникают в данном случае с момента подписания трудового договора между Ивановым и работодателем. Согласно законодательству в большинстве стран, трудовой договор заключается, как только обе стороны подписывают соответствующие документы, независимо от того, когда фактически начинается работа.

Что касается права Иванова на пособие по временной нетрудоспособности, это зависит от законодательства вашей страны. Обычно для получения такого пособия работник должен удовлетворять определенным условиям, включая нахождение на больничном, обусловленном медицинским заключением, и наличие стажа работы, необходимого для получения пособия. Поэтому Иванов может иметь право на пособие, если его состояние здоровья и больничный лист соответствуют требованиям законодательства.

Если на место плиточника был нанят другой работник, Иванов, возможно, не имеет права автоматически претендовать на это место, так как работодатель имеет право нанимать и увольнять сотрудников по своему усмотрению. Однако Иванов может обсудить этот вопрос с работодателем и попытаться договориться о возврате на работу после выздоровления, если это возможно, или о поиске другой подходящей вакансии в компании.

Для конкретных нормативных актов и статей, регулирующих трудовые отношения и пособия по временной нетрудоспособности, вам следует обратиться к законодательству вашей страны, так как эти правила могут различаться в зависимости от юрисдикции.