Question

Административное право 10 августа Иванов, помощник министра промышленности и энергетики Московской области, после обеденного перерыва появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Через 5 дней после этого докладная о совершенном Ивановым проступке была направлена заместителю Председателя Правительства области Степанову. Приказом от 10 декабря того же года Иванову был объявлен строгий выговор и он был переведен на должность специалиста аппарата министерства сроком на 3 месяца. Дайте правовую оценку данной ситуации.

Answer 1

Ответ:

работник никогда не должен приходить на работу в пьяном виде ведь это доказывает что этот человек не серьёзно относится к своей работе и у работодателя есть полное право уволить его

Answer 2

В данной ситуации Иванов, помощник министра промышленности и энергетики Московской области, явился на рабочее место в состоянии алкогольного опьянения, что является нарушением трудовой дисциплины и может представлять опасность для безопасности работы и других сотрудников. Согласно трудовому законодательству и нормам административного права, работник обязан выполнять свои трудовые обязанности должным образом и не находиться под воздействием алкоголя или наркотических веществ во время работы. В соответствии с процедурой, докладная о совершенном проступке была направлена заместителю Председателя Правительства области. В данном случае, руководство поступило правильно, передавая информацию о нарушении вышестоящему руководителю для принятия мер. Согласно приказу от 10 декабря, Иванову был объявлен строгий выговор и он был переведен на должность специалиста аппарата министерства сроком на 3 месяца. Перевод на должность специалиста аппарата министерства является одной из форм дисциплинарного взыскания. Таким образом, данная ситуация получила правовую оценку в соответствии с трудовым законодательством и нормами административного права, и были применены меры дисциплинарного взыскания в отношении Иванова.