Вопрос задан 05.07.2023 в 13:06. Предмет Право. Спрашивает Рубчинский Илья.

Срок обращения за защитой своих трудовых прав составляет: а. три месяца со дня, когда субъект

узнал или должен был узнать о нарушении своего права; б. месяц по спорам об увольнении; в. год после нарушения субъективного права.

Перейти к ответам

Отвечу на вопрос мгновенно! Нейросеть ChatGPT. Жми!

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.

Отвечает На Миша.

Ответ:

а. три месяца со дня, когда субъект узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Объяснение:

Срок обращения за защитой своих трудовых прав составляет три месяца со дня, когда субъект узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Отвечает Сысоева Ирина.

а. Три месяца со дня, когда субъект узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Из предоставленных вами вариантов, верный ответ на вопрос о сроке обращения за защитой трудовых прав:

а. три месяца со дня, когда субъект узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Этот срок подразумевает, что работник имеет три месяца на то, чтобы обратиться за защитой своих трудовых прав после того, как он узнал или должен был узнать о нарушении своего права работодателем.

Сроки обращения за защитой прав могут различаться в разных юрисдикциях и в зависимости от конкретных обстоятельств. Важно учитывать местное законодательство и консультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву для точной информации.

Спроси у Chat GPT бесплатно без регистрации!