Question

Инженер Пешкина уволена как не справившаяся со своими обязанностями. На освободившееся место была принята Воронова, направленная на работу в эту организацию отделом занятости населения. Суд, куда Пешкина обратилась с иском, признал ее увольнение необоснованным и восстановил ее на прежней работе. Решение суда состоялось спустя два с половиной месяца после увольнения Пешкиной. Воронова в организации работала больше двух месяцев и ее средний заработок оказался больше того, что был у нее до получения статуса безработной. Как в сложившейся ситуации следует поступить с Вороновой? Есть ли у нее какие-нибудь преимущества и льготы? Получит ли она вновь статус безработной и, если получит, как будет исчисляться размер ее пособия?

Answer 1

Ответ:

Раз Пешкина не справилась со своими обязанастмми то её увольнение законно увольнение Вороновой уже будет незаконным

Answer 2

Ситуация, описанная в вашем вопросе, может разрешаться согласно законодательству и правилам организации, но в общем случае действуют следующие общие правила.

1. Восстановление Пешкиной на работе: Суд признал увольнение Пешкиной необоснованным и восстановил ее на прежней работе. Это означает, что Пешкина должна вернуться на свою должность и иметь право на соответствующую компенсацию за упущенное время и возможно материальный ущерб, если таковой имел место быть.

2. Ситуация с Вороновой: Воронова была принята на работу после увольнения Пешкиной и работала в организации более двух месяцев. Она вполне законно трудоустроилась и заработала за это время. Обычно, в таких случаях, работнику, который был нанят для замещения кого-то, не причисляют статус безработного.

3. Преимущества и льготы для Вороновой: Воронова имеет право на свои заработанные деньги и бенефиты, предусмотренные ее контрактом и законодательством. Она не считается безработной, и, следовательно, не имеет права на пособие по безработице.

4. Пособие по безработице: Пособие по безработице обычно предоставляется тем, кто потерял работу без собственной вины и активно ищет новое трудоустройство. Воронова не подпадает под этот критерий, так как она была нанята и работала более двух месяцев до решения суда о восстановлении Пешкиной на работе.

Итак, Воронова не имеет права на пособие по безработице, и она может продолжать работать в организации, получая свою заработную плату в соответствии с ее контрактом.