Question

Бухгалтер Васина была уволена из организации в связи с сокращением штата работников. Она обратилась в орган службы занятости в целях поиска подходящей работы. Орган службы занятости предложил имеющуюся вакансию бухгалтера государственного учреждения. Васина от предложенной работы отказалась, поскольку средний заработок по предложенной работе был значительно ниже заработка по предыдущей работе. По сути, размер заработной платы был немного выше прожиточного минимума в данном регионе. В связи с отказом от предложенной работы орган службы занятости отказал в регистрации Васиной в качестве безработной и предложении других вакансий. Правомерны ли действия органа службы государственного учреждения. Васина от предложенной работы отказалась, поскольку средний заработок по предложенной работе был значительно ниже заработка по предыдущей работе. По сути, размер заработной платы был немного выше прожиточного минимума в данном регионе. Является ли предложенный вариант подходящей работой для Васиной?

Answer 1

Да, поскольку соответствовал требованиям.

Answer 2

Действия органа службы занятости были правомерными, поскольку предложенная работа соответствовала квалификации Васиной как бухгалтера. Однако, Васина имела право отказаться от предложенной работы, поскольку заработок был значительно ниже, чем у предыдущей работы, и немного выше прожиточного минимума в данном регионе. Таким образом, предложенный вариант работы не является подходящим для Васиной, и она имела право отказаться от него. Орган службы занятости должен был предложить другие вакансии, учитывая квалификацию и опыт работы Васиной.