Вопрос задан 26.06.2023 в 01:21. Предмет Право. Спрашивает Богданова Юлия.

Если в трудовом договоре не указано условие о времени начала работы позже даты заключения договора,

то договор вступает в действие: a) с момента выхода приказа о приёме на работуb) через 7 дней после подписания трудового договораc) через 3 дня после подписания трудового договораd) с момента, когда работник приступает к работеe) с момента подписания договора​
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Рудская Ангелина.

Ответ:

e) с момента подписания договора​

Объяснение:

Трудовой кодекс РФ

ст. 61...

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом,

... Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Если в трудовом договоре не указано условие о времени начала работы позже даты заключения договора, то обычно договор вступает в действие с момента его подписания (вариант "e").

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории Право

Последние заданные вопросы в категории Право

Задать вопрос