Question

Миссия и стратегия,цели и средства корпоративной культуры относятся к проблемам

Answer 1

Ответ:

Они относятся к проблемам внешной адаптации,проблемам выживания,к проблемам внутренней интеграции.

Answer 2

Миссия, стратегия, цели и средства корпоративной культуры относятся к ключевым аспектам управления и развития организации. Они не являются проблемами сами по себе, а, наоборот, представляют собой важные элементы, которые организация определяет и разрабатывает, чтобы достичь определенных целей и успешно функционировать. Давайте разберемся подробнее, что представляют собой эти понятия:

1. Миссия корпорации: Это основное заявление, которое определяет цель существования организации, ее ценности и общую направленность. Миссия служит фундаментом для стратегического планирования и формулирования целей.

2. Стратегия: Это долгосрочный план действий, который организация разрабатывает для достижения своей миссии и целей. Стратегия определяет, как организация будет использовать свои ресурсы и конкурентные преимущества, чтобы добиться успеха на рынке.

3. Цели: Это конкретные, измеримые результаты, которые организация стремится достичь в рамках своей стратегии. Цели могут быть краткосрочными или долгосрочными и служат ориентиром для деятельности сотрудников.

4. Средства корпоративной культуры: Это набор ценностей, норм и принципов, которые лежат в основе поведения и принятия решений внутри организации. Культура определяет, как сотрудники взаимодействуют друг с другом и с клиентами, а также как они следуют миссии и стратегии компании.

Следует отметить, что успешное управление организацией требует согласования миссии, стратегии, целей и культуры. Если эти элементы не соответствуют друг другу или не выполняются должным образом, это может создать проблемы, такие как неэффективность, конфликты внутри организации или недостаточное достижение целей. Поэтому важно, чтобы они были хорошо сформулированы и интегрированы в деятельность компании.