Question

Между работодателем и работником заключен договор о коллективной материальной ответственности за причинение ущерба. Правомерно ли в случае причинения работниками ущерба вверенному им имуществу требование одного из работников об освобождении от материальной ответственности в связи с тем, что его вина в причинении ущерба отсутствует?​

Answer 1

Ответ:

Нет.

Объяснение:

Нет, ведь заключён договор о коллективной материальной ответственности.

Answer 2

Пожалуйста, обратите внимание, что я не являюсь юристом, и мой ответ не может заменить профессиональную консультацию юриста. Тем не менее, я могу предоставить общую информацию на основе общих принципов.

Вопрос о том, может ли работник быть освобожден от материальной ответственности в случае отсутствия его вины, зависит от конкретных условий и требований, установленных в заключенном договоре о коллективной материальной ответственности и действующих законах в вашей юрисдикции.

Обычно такие договоры устанавливают условия и процедуры материальной ответственности, а также предусматривают возможность освобождения от ответственности в определенных случаях, например, если вина работника не установлена. Однако важно знать, какие именно условия установлены в вашем договоре.

Если договор предусматривает возможность освобождения от ответственности при отсутствии вины, работник может попытаться использовать этот аргумент в свою пользу. Он, вероятно, должен будет предоставить доказательства своей невиновности и соблюсти процедуры, установленные в договоре.

Однако, если договор не предусматривает такую возможность, работник может столкнуться с трудностями при попытке освободиться от материальной ответственности. В таких случаях рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, чтобы получить конкретные советы, соответствующие законодательству вашей страны или региона.