Question

Трудовой спор – это: а. ситуация, в которой сталкиваются интересы различных субъектов; б. неурегулированные разногласия между сторонами трудовых отношений, в. поступившие на разрешение к компетентному органу или лицу; г. разногласия по трудовым вопросам. Индивидуальным трудовым спором не являются: а. разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу учета мнения выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов; б. неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства; в. спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем; г. разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений.

Answer 1

Ответ:

1.Трудовой спор это...Б

2.Индивидуальным трудовым спором не являются....А

3.По спорящему субъекту трудовые споры делятся на ....А,В

4.Срок обращения за защитой своих трудовых прав составляет....А

Объяснение:

Answer 2

Вы привели описание и варианты ответов, связанные с трудовым спором. Давайте разберем, какие из ваших утверждений верны:

1. Трудовой спор – это: г. разногласия по трудовым вопросам. Ответ: Нет, верный ответ – а. ситуация, в которой сталкиваются интересы различных субъектов.

2. Индивидуальным трудовым спором не являются: б. неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства. Ответ: Верно, это не относится к индивидуальным трудовым спорам.