Question

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается (несколько вариантов ответа) 1.время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года 2.время отпуска по уходу за ребенком 3.время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе 4.период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине

Answer 1

Ответ:

1,2,3 скорее всего, но 2 точно

Answer 2

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются следующие периоды:

1. Время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. Если работник просит предоставить отпуск без сохранения заработной платы на более длительный период, то только первые 14 дней будут включаться в стаж работы.

2. Время отпуска по уходу за ребенком. Если работник берет отпуск по уходу за ребенком, то это время также включается в стаж работы, независимо от его продолжительности.

3. Время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и после последующего восстановления на прежней работе. Если работник был незаконно уволен или отстранен от работы и затем восстановлен, то время отсутствия на работе будет учтено в стаже.

4. Период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине. Если работник не прошел обязательный медицинский осмотр по независящим от него обстоятельствам и был отстранен от работы в связи с этим, то данное время также будет учтено в стаже работы.