Question

форма закріплення 1)норми моралі, 2)звичаї, традиції, 3) релігійні норми,4) норми права, 5) корпоративні норми.

Answer 1

1),2)у свідомості людей
3)біблійні книги
4)конституція
5)статут

Answer 2

1) Норми моралі - це набір правил, цінностей та принципів, які визначають, що є правильним і неправильним у поведінці людей. Ці норми виникають і розвиваються у суспільстві, використовуючи механізми соціалізації, такі як виховання, освіта та культура. Норми моралі визначають, які дії є морально чесними, справедливими та етичними, а які є неправильними та неприйнятними.

2) Звичаї та традиції - це певні способи поведінки, які передаються з покоління в покоління і мають особливу значущість для конкретної групи людей або культури. Звичаї можуть включати ритуали, обряди, обрядову поведінку, спеціальні одяг або страви. Вони часто спираються на історичні події, релігійні вірування та культурні цінності і мають на меті забезпечити єдність та стабільність у групі.

3) Релігійні норми - це набір правил, цінностей та принципів, які встановлюють релігійні організації і віряни. Вони основані на святих текстах, традиційних віруваннях та законодавстві конкретної релігії. Релігійні норми визначають, які дії є гріховними або морально неприйнятними, а які є благочестивими і прийнятними для відповідних релігійних спільнот.

4) Норми права - це правила та норми, які визначені суспільством та встановлені законами для забезпечення порядку, справедливості і правопорядку. Вони мають обов'язковий характер і є обов'язковими для всіх громадян та організацій у конкретному юрисдикції. Норми права регулюють різні аспекти життя, такі як права і свободи людини, власність, контракти, кримінальну відповідальність, податкову систему та багато іншого.

5) Корпоративні норми - це правила та принципи, які встановлюються в рамках внутрішньої організації або компанії для регулювання поведінки та взаємодії між співробітниками, керівництвом та клієнтами. Вони можуть включати положення про поведінку, етику, безпеку на роботі, конфіденційність і відповідальність. Корпоративні норми мають на меті забезпечити ефективне функціонування організації та зберегти її репутацію.