Question

Норми моралі, Звичаї, традиції Релігійні норми Норми права Корпоративні норми. спосіб запровадження , хто приймає (запроваджує), наслідки порушення, форма закріплення для кожного з них. Помогите плиз

Answer 1

1)шляхом багаторазового застосування, запроваджує суспільство, наслідок порушення:людський осуд, закріп. у свідомості людей
2)протягом багатьох століття, запроваджує суспільство, наслідок:людський осуд, закріп. у свідомості людей
3)священні книги, церкви, запров. релігійні особи, наслідок порушення: відлучення від церкви, прокляття, закріп. біблійні книги
4)держава, держава, наслідок порушення:проблеми з законом, юридична відповідальність
5)директор власник,запроваджує адміністрація, наслідок порушення:штраф догана звільнення, закріп в статуті

Answer 2

Звісно, давайте розглянемо кожен з перерахованих елементів (норм моралі, звичаї, традиції, релігійні норми, норми права, корпоративні норми) детальніше:

1. Норми моралі: - Зміст: Норми моралі визначають правила поведінки, що вважаються прийнятними в суспільстві. Вони базуються на етичних ідеалах та цінностях. - Запровадження: Зазвичай передаються від покоління до покоління через виховання, сімейні цінності, освіту. - Хто приймає: Суспільство, релігійні групи, сім'я, освітні установи. - Наслідки порушення: Соціальне відкидання, втрата довіри, стигматизація.

2. Звичаї та традиції: - Зміст: Звичаї та традиції - це передавані поколіннями обряди, обрії та способи ведення суспільного життя. - Запровадження: Зазвичай передаються усно або через ритуали і обряди. - Хто приймає: Суспільство, етнічні або культурні групи. - Наслідки порушення: Знищення спільноти, втрата ідентичності.

3. Релігійні норми: - Зміст: Правила та принципи, що визначаються релігійними віруваннями та текстами. - Запровадження: Визначається святими текстами, традиціями, догмами. - Хто приймає: Верующі, релігійні лідери, церковні організації. - Наслідки порушення: Релігійне відсторонення, покарання за сценаріями, що визначені в релігійних текстах.

4. Норми права: - Зміст: Це правила, установлені державою, які регулюють поведінку громадян і взаємовідносини між ними. - Запровадження: Встановлюються законами і положеннями. - Хто приймає: Законодавчі органи (парламенти, конгреси) і виконавчі органи (уряди). - Наслідки порушення: Штрафи, позбавлення волі, інші юридичні наслідки.

5. Корпоративні норми: - Зміст: Правила та норми, встановлені в організаціях для регулювання поведінки співробітників та взаємодії в офісному середовищі. - Запровадження: Зазвичай включається в корпоративні керівні документи та кодекси поведінки. - Хто приймає: Керівництво компанії, корпоративні етичні комітети. - Наслідки порушення: Дисциплінарні заходи, відсторонення, звільнення.

Форма закріплення: - Норми моралі, звичаї, традиції: Усно, через літературні твори, мистецтво, обряди. - Релігійні норми: Записані в святих текстах, традиціях, обрядах. - Норми права: Закони, постанови, установчі документи. - Корпоративні норми: Кодекси поведінки, політики компанії.

Кожен вид норм відображає певний аспект життя та є важливим для стабільності суспільства чи організації. За порушення цих норм можуть бути різноманітні наслідки, залежно від контексту та важливості самої норми для конкретного оточення.