Question

Закон запрещающий платить зарплату ниже прожиточного минимума

Answer 1

Ответ:

Работодателя можно привлечь к ответственности за выплату заработной платы ниже МРОТ, а не за выплату зарплаты ниже прожиточного минимума. В свою очередь, МРОТ устанавливается федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Работодатели, в отношении которых распространено действие регионального соглашения о МЗП, обязаны обеспечивать уровень заработной платы работников не ниже размера МЗП в соответствующем субъекте РФ. При этом МЗП зависит от прожиточного минимума в регионе.

Объяснение:

Answer 2

На момент моего последнего обновления данных в январе 2022 года, законодательство в разных странах может различаться, и поэтому я не могу предоставить конкретную информацию о законе, который запрещает платить зарплату ниже прожиточного минимума в вашей стране. Однако во многих странах существуют законы и нормативные акты, которые регулируют минимальную заработную плату и обеспечивают гарантии минимального дохода для работающих граждан.

Прожиточный минимум обычно определяется в зависимости от места проживания, состава семьи и других факторов. Он представляет собой минимальный доход, необходимый для удовлетворения базовых потребностей, таких как питание, жилье, одежда, здравоохранение и образование. Законы о минимальной заработной плате часто устанавливают уровень оплаты труда, который не может быть ниже прожиточного минимума.

Подробности законов и нормативных актов, регулирующих минимальную заработную плату и прожиточный минимум, будут зависеть от конкретной страны и региона. Важно ознакомиться с законами вашей страны или региона и консультироваться с юристами или органами социальной защиты, чтобы понять, какие нормы и требования действуют у вас. Эти законы часто разрабатываются с целью защиты прав работников и обеспечения им достойных условий труда.