Question

Вид деликтного поведения,относящегося к трудовым правоотношениям: А)преступление Б)правонарушение В)проступок Г)обида

Answer 1

В - ответ, я думаю.
Скорее всего. Точно не обида

Answer 2

Из предложенных вариантов (А) преступление, (Б) правонарушение, (В) проступок и (Г) обида, к трудовым правоотношениям относится (В) проступок.

Правонарушение и преступление обычно относятся к нарушениям уголовного или административного законодательства. Обида, в контексте права, обычно не рассматривается как вид деликтного поведения.

Проступок в трудовых правоотношениях может включать различные нарушения, которые не являются уголовными или административными преступлениями, но всё равно нарушают правила и нормы трудового законодательства или коллективного договора. Примерами проступков могут быть задержание выплаты заработной платы, нарушение предоставления отпуска или несоблюдение правил трудовой дисциплины.