Вопрос задан 25.07.2023 в 20:38. Предмет Право. Спрашивает Маснюк Мира.

СРОЧНО!!!!!! ДАЮ 98 БАЛЛОВ В трудовой договор управляющего инвестиционным фондом включены

следующие условия: а) об обеспечении по итогам работы за первый год не менее 20% доходности инвестиций; б) о праве на получение по истечении года работы денежного бонуса в размере 5% чистой прибыли фонда при указанной доходности инвестиций. в) о праве на приобретение привилегированных акций фонда по цене размещения. Какие из этих условий относятся к отрасли трудового права? Каковы правовые последствия включения в трудовой договор гражданско-правовых обязательств?
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Невзорова Ксения.

в)))))))))))))))))))))))))))))))))))

0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

К сожалению, ни одно из указанных условий не относится к отрасли трудового права. Все предложенные условия относятся к гражданско-правовым обязательствам, а не к трудовым.

Трудовое право регулирует отношения между работниками и работодателями и устанавливает права и обязанности сторон в рамках трудового договора или контракта.

А теперь давайте рассмотрим каждое из предложенных условий:

а) Об обеспечении по итогам работы за первый год не менее 20% доходности инвестиций - это условие, связанное с финансовой производительностью и доходностью инвестиций, что входит в гражданско-правовые отношения, а не трудовые.

б) О праве на получение по истечении года работы денежного бонуса в размере 5% чистой прибыли фонда при указанной доходности инвестиций - также является гражданско-правовым условием, связанным с вознаграждением за достижение определенных финансовых результатов.

в) О праве на приобретение привилегированных акций фонда по цене размещения - это также гражданско-правовое условие, связанное с приобретением акций и участием в инвестиционных процессах.

Касательно правовых последствий включения гражданско-правовых обязательств в трудовой договор, следует учитывать, что такие условия будут регулироваться гражданским законодательством. Если одна из сторон не исполнит свои обязательства по договору, то другая сторона может обратиться в суд для защиты своих прав и потребовать исполнения обязательств или возмещения убытков в случае их неисполнения. Ответственность и последствия будут определены в соответствии с законодательством и условиями договора.

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории Право

Последние заданные вопросы в категории Право

Задать вопрос