Question

Бухгалтер был уволен 1 сентября. 29 августа он заболел и лег в больницу. С больницы он выписался и подал в суд, т. к. посчитал, что его увольнение не правомерно. Прав ли бухгалтер?

Answer 1

Ответ:

Он попал в больницу раньше чем его уволили. Я думаю,что имеет ибо если у него что-то серьезное ,то работодатель не имеет права его уволить из-за этого. Если начальству так принципиально ,то они могли бы попросить его отправиться на больничный за свой счёт.

Answer 2

Как я понимаю, у вас есть несколько событий:

1. Бухгалтер был уволен 1 сентября.
2. Он заболел 29 августа и лег в больницу.
3. После выписки из больницы он подал в суд, утверждая, что его увольнение было не законным.

Согласно данной информации, кажется, что увольнение бухгалтера могло произойти, когда он уже находился в больнице и был на больничном листе. В некоторых странах существуют законы, защищающие работников от увольнения по причине болезни или временной нетрудоспособности.

Однако, чтобы дать более точный ответ на вопрос о правомерности увольнения, необходимо учесть местные законы и трудовые правила, которые применяются в вашей юрисдикции. Рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, чтобы получить консультацию и правовую помощь в данной ситуации.