Question

10 БАЛЛОВ! порядок проведения вводного инструктажа по охране труда

Answer 1

Объяснение:

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом) с учетом мнения профсоюзного органа данной организации. Примерный перечень вопросов для составления программы вводного инструктажа приведен в приложении к ГОСТ 12.0.004-2015.

О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документы о приеме на работу.

Answer 2

Проведение вводного инструктажа по охране труда очень важно для обеспечения безопасности на рабочем месте. Вот 10 шагов, которые могут помочь вам организовать этот процесс:

1. Подготовьте материалы: Соберите все необходимые документы, инструкции, схемы и правила безопасности, которые будут использоваться в ходе инструктажа.

2. Выберите удобное место: Найдите тихое и спокойное место, где будет удобно провести инструктаж без лишних помех.

3. Проведите приветствие: Познакомьтесь с новыми сотрудниками, расскажите о себе, представьтесь и поприветствуйте их.

4. Информация о предприятии: Расскажите об общей информации о предприятии, его структуре, виде деятельности и основных опасностях, связанных с работой.

5. Знакомство с рабочим местом: Пройдитесь с новыми сотрудниками по их будущим рабочим местам, покажите расположение экстренных выходов, средств индивидуальной защиты и пожарной безопасности.

6. Правила безопасности: Объясните основные правила безопасности на предприятии, такие как использование средств защиты, манипуляции с опасными веществами и устройствами.

7. Процедуры действия в чрезвычайных ситуациях: Обучите сотрудников действиям в случае пожара, аварии или других чрезвычайных ситуаций. Покажите, где находятся средства первой помощи и как ими пользоваться.

8. Обучение по конкретным опасностям: Если на предприятии есть конкретные опасности, связанные с видом деятельности, обучите сотрудников по их предотвращению и управлению.

9. Контакты и обращение с вопросами: Предоставьте сотрудникам контактную информацию лиц, которые могут помочь им в случае необходимости, и объясните, как задавать вопросы и сообщать о проблемах.

10. Проверка понимания: Завершите инструктаж тестированием знаний новых сотрудников. Попросите их задавать вопросы и обратиться за помощью, если что-то осталось непонятным.

Помните, что вводный инструктаж по охране труда - это не одноразовое мероприятие. Его следует регулярно обновлять и пересматривать в соответствии с изменениями на предприятии или в законодательстве. Важно, чтобы все сотрудники были хорошо обучены и понимали, как обеспечить свою безопасность на рабочем месте.