Question

17-річному Тимофієві Громчуку, який працює на підприємстві з грудня 2016 року, роботодавець запланував відпустку протягом 24 календарних днів у жовтні 2017 року. На прохання Громчука перенести відпустку на липень адміністрація відповіла відмовою. Яка тривалість відпустки для підлітків? У які місяці підліткам повинні надавати відпустку?

Answer 1

Ответ:

Тривалість відпустки для неповнолітніх складає 31 календарний день згідно ст. 75 КЗпПУ, і при визначенні тривалості щорічної відпустки святкові і неробочі дні (згідно ст. 73КЗпПУ) не враховуються.

Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років надаються у зручний для них час. якщо вони в перший рік роботи на підприємстві пропрацювали  шість повних місяців

Объяснение:

В даному випадку роботодавець діє неправомірно оскільки:

1) відповідно до ч.5 ст.80 КЗпПУ він немає права відмовляти у відпустці неповнолітньому у зручний для нього час, тим більше що неповнолітній Тимофій відпрацювам повні 6 місяців (у розрахунок береться період  з 01.01.2017р по 30.06.2017);

2) строк відпустки має бути 31 календарний день відповідно ст.195 КЗпПУ неповнолітні особи мають додаткові пільги з надання відпусток, а саме: у перший рік роботи тривалість 31 календарний день може бути надана за заявою неповнолітнього працівника, а не так як спланував роботодавець 24 календ. дні

Answer 2

Згідно із законодавством України, для підлітків (осіб віком від 16 до 18 років), які працюють, передбачено спеціальні умови щодо відпусток. Відпустка для підлітків має наступні особливості:

1. Тривалість відпустки для підлітків зазвичай становить 24 календарних дні, як і для дорослих працівників.

2. Відпустка для підлітків повинна бути надана щороку, не пізніше як через 12 місяців з моменту початку їхньої праці.

3. Порядок надання відпустки для підлітків повинен бути заздалегідь погоджений з ними.

У вашому випадку, Тимофій Громчук працює з грудня 2016 року, і йому була запланована відпустка на жовтень 2017 року. Однак відпустку можна перенести за погодженням сторін, і в адміністрації була відмовлена в перенесенні. Тому, зазначена відпустка в жовтні 2017 року є дійсною для Тимофія Громчука.

Якщо Тимофій Громчук має запит на перенесення відпустки або бажає дізнатися більше про свої права як підлітка на роботі, він може звернутися до профспілки або органу, що контролює виконання працівниками норм законодавства про працю в Україні.