Question

Между двумя работниками различных отделов произошел конфликт по поводу использования служебного принтера. Является ли конфликт между работниками организации трудовым спором?

Answer 1

Трудовые споры - Данные споры это правовые разногласия, возникающие в процессе отношений между работником и работодателем, в том числе такие как, прием и увольнение, начисление, задержка и не выплата заработной платы, а также соблюдение условия труда, правил внутреннего распорядка и норм конфиденциальности

Трудовые споры по спорящим субъектам: индивидуальные и коллективные. Виды трудовых споров в зависимости от правоотношения. Разновидности трудового спора по характеру спора: споры об использовании норм из Трудового кодекса; споры об совершенствовании действующих условий труда или введении новых. Виды по предмету спора: спор об выплате денежной компенсации и возмещении убытков; спор о признании прав, которые были нарушены другим субъектом. В зависимости от варианта разрешения: споры искового или неискового характера.

Исходя из написанного, можно предположить и даже утвердить, что «нет» .

Answer 2

Конфликт между двумя работниками разных отделов организации по поводу использования служебного принтера не всегда считается трудовым спором. Трудовой спор обычно возникает, когда работники имеют разногласия или конфликты, связанные с трудовыми отношениями, такими как условия труда, оплата, увольнение, рабочее время и другие аспекты, прямо связанные с их рабочими обязанностями.

Споры, связанные с использованием общего оборудования, такого как служебный принтер, могут считаться менее серьезными и могут управляться отделом управления ресурсами или другими компетентными службами в организации. Однако если конфликт становится серьезным и начинает влиять на рабочий процесс или создает напряженность между сотрудниками, то он может быть считаться трудовым спором.

Важно различать мелкие конфликты от настоящих трудовых споров, которые, как правило, связаны с более серьезными вопросами и могут потребовать участия профсоюзов или государственных органов по регулированию трудовых отношений.