Question

Гражданин Сысоев, занимавший должность начальника отдела маркетинга в филиале ТОО «Экономикс», был освобожден от занимаемой должности приказом директора филиала. Гражданин Сысоев предъявил иск к директору филиала о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Судья возвратил исковое заявление, т.к. иск предъявлен к ненадлежащему ответчику. Правомерен ли отказ судьи?

Answer 1

Ответ:

Не правомерен

Объяснение:

Не правомерен, т.к. в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Директор является непосредственным работодателем.

Итог:

Исковое заявление было подано на надлежащему ответчику, в соответствии со статьей 20 действующего ТК РФ.

"Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры."

Answer 2

Я не являюсь юристом, но могу предоставить общую информацию на эту тему. В данной ситуации отказ судьи представляется логичным, так как иск был предъявлен к неправильному ответчику.

Гражданин Сысоев предъявил иск к директору филиала (надеюсь, что директор филиала был указан в иске как ответчик), но директор филиала в большинстве случаев несет ответственность за решение о прекращении трудового договора и восстановление на работе. Обычно решение о таких вопросах принимает вышестоящий орган управления, к которому относится филиал. Поэтому правильным ответчиком в данной ситуации, возможно, должно было быть управляющее предприятием или другой орган, который принял решение об увольнении.

Если гражданин Сысоев хочет обжаловать свое увольнение и требовать восстановления на работе, он должен предъявить иск к тому органу или лицу, которое фактически приняло решение об увольнении, и указать их в качестве ответчиков в иске.

Однако следует помнить, что каждая ситуация уникальна, и важно получить консультацию у юриста или адвоката, чтобы уточнить детали и получить профессиональный совет.