Question

Рабочий частной строительной организации при выполнении срочных строительных работ отказался выполнять подъемные работы по причине неисправности крана. Работодатель тут же подписал приказ об увольнении работника за отказ от выполнения работ, предусмотренных трудовым договором.  Правомерны ли действия работодателя?

Answer 1

Ответ:

Согласно трудовому кодексу виноват полностью начальник, так же при написание заявления в суд, этот кран полностью проверяет его работа-способность.

Объяснение:

Answer 2

Действия работодателя в данной ситуации могут быть правомерными, если отказ работника от выполнения определенных работ представляет существенное нарушение его трудовых обязанностей.

Однако, для того чтобы работодатель имел право уволить работника за отказ от выполнения работ, предусмотренных трудовым договором, необходимо установленное законодательством процедуры увольнения. Это может включать проведение служебного расследования, предоставление работнику возможности объяснить свою позицию, а также вынесение решения по результатам рассмотрения.

Кроме того, работайший имеет право на безопасные условия труда и может отказаться выполнить работу, если она представляет угрозу его жизни и здоровью. В данном случае, отказ от выполнения подъемных работ ввиду неисправности крана может быть обоснованным. Однако, для определения правомерности действий работодателя, необходимо учитывать все обстоятельства, включая условия трудового договора и соблюдение предписаний по охране труда.

В целом, ответ на вопрос о правомерности действий работодателя зависит от установленных законом правил и процедур, соглашений с работником и конкретных обстоятельств данного случая. Для получения точного ответа рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в трудовом праве.