Question

Определить сдельно-премиальную заработную плату. Сдельный заработок рабочего 120000 рублей. В месяц план выполнился на 102 %, выплачивается премия 15 %, за каждый процент перевыполнения по 1,5% от сдельного заработка.

Answer 1

Відповідь:Рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 15%, за каждый процент перевыполнения плана - по 2% сдельного заработка, а план перевыполнен на 5%, тогда общий процент премии составит:

15%+(2%×5)=25%  

При сдельно-премиальной оплате труда рабочему сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение заранее установленных количественных и качественных показателей работы по формуле:  

Зсд.пр.=З сд.×(1+П пр./100)  

Зсд.пр.= 12000×(1+25/100)=15000руб

Answer 2

Для определения сдельно-премиальной заработной платы нужно выполнить несколько шагов:

1. Рассчитайте плановый заработок рабочего:

Плановый заработок = Сдельный заработок × План выполнения (%) = 120,000 руб. × 102% = 122,400 руб.

2. Рассчитайте сумму перевыполнения плана:

Перевыполнение (%) = Фактический заработок / Плановый заработок - 1 = 120,000 руб. / 122,400 руб. - 1 ≈ -0.0196 (округлим до -1.96%)

В данном случае, рабочий выполнил план на 1.96% меньше.

3. Рассчитайте сумму премии за перевыполнение плана:

Премия (%) = Сумма перевыполнения (%) × Процент премии за 1% перевыполнения = -1.96% × 1.5% = -2.94%

Так как рабочий не только не выполнил план, но и не перевыполнил его, то премия будет отрицательной.

4. Рассчитайте итоговую заработную плату:

Итоговая заработная плата = Сдельный заработок + Премия = 120,000 руб. + (-2.94% × 120,000 руб.) = 120,000 руб. - 3,528 руб. ≈ 116,472 руб.

Итак, сдельно-премиальная заработная плата этого рабочего составит около 116,472 рублей.