Question

Помогите решить задачу! Тарифная ставка рабочего составляет 62 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 8 ч. Количество рабочих дней в месяце – 18. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 400 деталей. Рассчитайте заработок рабочего за месяц: а) при простой повременной системе оплаты труда; б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 35 % от тарифа); в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 24,8 руб.); г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 6 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки); д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,6).

Answer 1

Решение: Заработок рабочего: а) З = Тст· t = 19 * 7 * 20 = 2 660 руб.;б) З = Тст · t = (1 + р / 100) = 19 * 7 * 20 * (1 + 10%/100) = 2 926 руб.;в) З = Р × Вф= 7,2 * 450 = 3 240 руб.;г) для определения размера премии рассчитываем процент превышения фактической выработки над плановой: 20*20=400 (450 – 400) / 400 × 100 = 12,5 %, З = Р × Вф+ П = 7,2 * 450 + 7,2 * 450 * (12,5 * 0,5 / 100) =  3240+202,5 = 3 442,5 руб.;д) рассчитаем размер повышенной расценки: Рп= Ро× к = 7,2 * 1,5 = 10,8 руб.,З= Ро× Впл+ (Вф– Впл) Рп= 7,2 * 400 + (450 – 400) * 10,8 = 2880+540 = 3 420 руб.

Answer 2

Давайте рассчитаем заработок рабочего за месяц для каждой из предложенных систем оплаты труда.

а) Простая повременная система оплаты труда:

Заработок = Тарифная ставка * Продолжительность рабочего дня * Количество рабочих дней в месяце

Заработок = 62 руб./ч * 8 ч * 18 дней = 8,928 руб.

б) Повременно-премиальная система оплаты труда:

Заработок = (Тарифная ставка * Продолжительность рабочего дня * Количество рабочих дней в месяце) + Премия

Премия = 35% от тарифной ставки

Премия = 0,35 * 62 руб./ч * 8 ч * 18 дней = 2601,6 руб.

Заработок = 8,928 руб. + 2601,6 руб. = 11,529,6 руб.

в) Прямая сдельная оплата труда:

Заработок = Расценка за одну деталь * Фактическая выработка за месяц

Заработок = 24,8 руб./деталь * 400 деталей = 9,920 руб.

г) Сдельно-премиальная система оплаты труда:

Заработок = (Расценка за одну деталь * Фактическая выработка за месяц) + Премия

Премия = 6% от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки

Норма выработки = 20 деталей за смену * 8 часов * 18 дней = 2,880 деталей

Превышение нормы = (Фактическая выработка - Норма выработки) / Норма выработки * 100

Превышение нормы = (400 - 2880) / 2880 * 100 = -86,11%

Премия = 6% * 86,11% * 9,920 руб. = -537,09 руб. (здесь у нас отрицательная премия, так как фактическая выработка меньше нормы)

Заработок = 9,920 руб. - 537,09 руб. = 9,382,91 руб.

д) Сдельно-прогрессивная система оплаты труда:

Заработок = Расценка за одну деталь * Фактическая выработка за месяц * Повышающий коэффициент

Повышающий коэффициент = 1,6

Заработок = 24,8 руб./деталь * 400 деталей * 1,6 = 15,872 руб.

Таким образом, заработок рабочего за месяц в различных системах оплаты труда составит:

а) 8,928 руб.

б) 11,529,6 руб.

в) 9,920 руб.

г) 9,382,91 руб.

д) 15,872 руб.