Question

Помогите решить задачу! Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей. Рассчитайте заработок рабочего за месяц: а) при простой повременной системе оплаты труда; б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа); в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 7,2 руб.); г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки); д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,8).

Answer 1

а) ЗП=19руб х 7 час х 20р.дн = 2260 руб
б) ЗП=19 руб х 1,1 = 20,9 х 7 х 20 = 2926 руб
в) ЗП= 460 дет х 7,2 = 3312 руб 

г) Нужно посчитать процент перевыполнения плана: План: 20 дет/в смену х 7 час = 400 дет
факт 460 дет.  400 - 100%
                            460 - х%         х= (460 х 100) : 400= 115%, т.е план перевыполнен на 15%
(15% х 0,5%) : 100= 0,075
ЗП= 460 х 7,2 + 460 х 7,2 х 0,075 = 3312+248,4=3560,4руб
Д) посчитаем расценку на  1 деталь с учетом повышающего коэффицента 7,2 х 1,8 = 12,96руб
ЗП= 7,2 х400 + 12,96 х (460-400) = 2880+777,60=3657,60 руб

Answer 2

Calculation of Worker's Earnings

To calculate the worker's earnings for the given scenario, we need to consider different systems of wage payment. Let's calculate the earnings for each system:

a) Hourly Rate System (Prostoy Povremennaya Sistema): In this system, the worker is paid based on the number of hours worked. The hourly rate for a worker of the V category is 19 rubles per hour, and the duration of the working day is 7 hours. The number of working days in a month is 20. To calculate the earnings, we multiply the hourly rate by the number of hours worked in a month:

Earnings = Hourly Rate * Number of Hours Worked in a Month

Earnings = 19 rubles/hour * 7 hours/day * 20 days/month

Earnings = 2660 rubles/month

b) Hourly Premium System (Povremennaya-Premialnaya Sistema): In this system, the worker receives a premium in addition to the hourly rate. The premium is calculated as a percentage of the hourly rate. In this case, the premium is 10% of the hourly rate. To calculate the earnings, we add the premium to the earnings calculated in the previous system:

Earnings = (Hourly Rate + Premium) * Number of Hours Worked in a Month

Earnings = (19 rubles/hour + 10% * 19 rubles/hour) * 7 hours/day * 20 days/month

Earnings = 2854 rubles/month

c) Piecework System (Sdelnaya Sistema): In this system, the worker is paid based on the number of pieces produced. The rate for one piece is 7