Question

Сколько систем сдельной оплаты труда существует?

Answer 1

На базе сдельной формы оплаты труда разработаны следующие системы:

- прямая сдельная,

- сдельно-премиальная,

- сдельно-прогрессивная,

- косвенно-сдельная,

- аккордная сдельная.

- если труд работников организован по коллективной (бригадной) форме с оплатой по единому наряду, то используется коллективная сдельная система заработной платы.

итого - 6 систем

Answer 2

На момент моего последнего обновления в сентябре 2021 года существовало множество различных систем сдельной оплаты труда, и их число могло меняться в зависимости от страны, отрасли и типа работы. Однако некоторые из наиболее распространенных систем включают:

1. Платеж за час - оплата производится в зависимости от количества отработанных часов.
2. Платеж за выработку - оплата производится в зависимости от количества продукции или услуг, которые работник произвел.
3. Платеж за аккорд - оплата производится в соответствии с определенной ставкой за каждую единицу продукции или выполненной работы.
4. Премии и комиссионные - дополнительные выплаты, которые зависят от достижения определенных целей или объема продаж.
5. Платеж за выполнение проекта - оплата производится за завершение определенного проекта или задания.

Это лишь некоторые примеры систем сдельной оплаты труда, и существуют и другие варианты, которые могут быть применены в различных организациях и отраслях. С течением времени могли появиться новые системы или измениться подходы к оплате труда, поэтому рекомендуется уточнить информацию с учетом текущей даты и местоположения.