Question

Срочно! В каких случаях составляется учредительный договор и что он содержит? Пожалуйста!​

Answer 1

Ответ:

Учредительский договор составлятся если на предприятии нсколько учредителей, или предприятие подчиняется вышестоящей организации.

Answer 2

Объяснение:

Учредительный договор — договор, заключаемый между учредителями юридического лица при его создании. В учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности

Answer 3

Учредительный договор (или учредительский акт) - это документ, который регулирует создание и деятельность юридического лица, такого как общество с ограниченной ответственностью (ООО) или акционерное общество (АО). Он содержит основные правила и условия функционирования организации, а также права и обязанности учредителей.

Учредительный договор составляется в следующих случаях:

1. Создание новой организации: При создании новой юридической организации (например, ООО или АО) несколькими учредителями.

2. Учреждение общества с дополнительной ответственностью: В некоторых странах существует форма организации, известная как "общество с дополнительной ответственностью" или "partnership". Учредительный договор также может использоваться для регулирования отношений между партнерами в такой организации.

3. Вступление новых учредителей: Если в организацию вступают новые учредители, может потребоваться пересмотр и дополнение учредительского договора.

Содержание учредительного договора может включать, но не ограничивается, следующими пунктами:

1. Наименование и юридическая форма: Указывается официальное название организации и ее правовая форма (ООО, АО и т.д.).

2. Учредители: Информация о всех учредителях организации, их доли в уставном капитале (для ООО) или акциях (для АО).

3. Уставный капитал: Размер уставного капитала организации и порядок его внесения учредителями.

4. Органы управления: Определение структуры органов управления организации, их полномочий и порядка принятия решений.

5. Распределение прибыли и убытков: Как будут распределяться прибыль и убытки между учредителями.

6. Процедура принятия решений: Какие решения считаются ключевыми и каким образом они принимаются (одноголосно, большинством голосов и т.д.).

7. Порядок выхода учредителя из организации: Какие условия прекращения участия учредителя в организации.

8. Прочие положения: Возможно включение других положений, связанных с деятельностью организации и внутренними отношениями между учредителями.

Учредительный договор имеет юридическую силу и служит основой для деятельности организации. Важно разрабатывать его внимательно, чтобы учредители были в курсе своих прав и обязанностей, а также чтобы минимизировать потенциальные конфликты в будущем. Однако для точной информации и соответствующего юридического совета всегда рекомендуется обращаться к юридическим специалистам или консультантам.