
Вопрос задан 10.05.2020 в 19:07.
Предмет Право.
Спрашивает Лин Денис.
со слесорем Сидоровымбыл заключен трудовой договор сроком на три года. По истечению двух лет
Сидоров решил уволиться, о чем уведомил работодотеля в письменной форме. Работодатель отказал слесарю в прекращению трудового договора, сослались на то, что истечение срока договора остался еще год, который Сидоров должен отработать на предприятии. Правомерен ли отказ работодателя? Свой ответ обоснуйте. Назовите два любых принципа, на которых основываются Трудовые правоотношения в РФ

Ответы на вопрос

Отвечает Орлов Саша.
Отказ не правомерен. Т.к. работник может уволится в любое время со дня заключения договора, если подтвердил это в письменном виде. Принципы на которых основываются Трудовые правоотношения РФ:
1. Обоюдное согласие сторон.
2. Ознакомление с условиями работы, заключеными в трудновом договоре(местом, датой начала и тп)
1. Обоюдное согласие сторон.
2. Ознакомление с условиями работы, заключеными в трудновом договоре(местом, датой начала и тп)


Топ вопросов за вчера в категории Право
Последние заданные вопросы в категории Право
Предметы
-
Математика
-
Литература
-
Алгебра
-
Русский язык
-
Геометрия
-
Английский язык
-
Химия
-
Физика
-
Биология
-
Другие предметы
-
История
-
Обществознание
-
Окружающий мир
-
География
-
Українська мова
-
Информатика
-
Українська література
-
Қазақ тiлi
-
Экономика
-
Музыка
-
Право
-
Беларуская мова
-
Французский язык
-
Немецкий язык
-
МХК
-
ОБЖ
-
Психология
-
Физкультура и спорт
-
Астрономия
-
Кыргыз тили
-
Оʻzbek tili