Question

Никонова, имеющая высшее экономическое образование, была принята на работу в домостроительный комбинат на должность экономиста по труду с трехмесячным испытательным сроком. Спустя 3 месяца руководитель комбината издал приказ о продлении срока испытания на один месяц (с согласия Никоновой), так как не сложилось определенного представления о деловых качествах Никоновой. Через полмесяца после этого был издан приказ об увольнении Никоновой как не выдержавшей испытание. Правомерно ли увольнение Никоновой?

Answer 1

Да, так как она находилась на испытательном сроке. Испытательный срок может варьироваться до полугода по усмотрению работодателя.