Question

Работница решила прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет,выйти на работу и уйти в учебный отпуск ( в связи с получением высшего образования по заочной форме впервые) вправе ли работница рассчитывать на оплачиваемый учебный отпуск?

Answer 1

Да.Ведь право учебного отпуска как-никак установлено законом РФ. Но для продолжения оплачивания пособия по уходу за ребенком (до 3-х лет) необходимо его оформить все-таки на неполный день,иначе выплата будет прекращена. И Учебный отпуск обычно оплачивается путем средней зарплаты рабочего. В любом случае ей полагается оплата учебного отпуска 

Answer 2

Да. Но если не ошибаюсь то заочка от решения начальства зависит. Это смотря какая организация

Answer 3

Работница, которая решила прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и вернуться на работу, имеет право на учебный отпуск в связи с получением высшего образования по заочной форме впервые. Оплачиваемый учебный отпуск предоставляется работникам для прохождения образовательных программ в высших учебных заведениях.

Для того чтобы воспользоваться правом на учебный отпуск, работница должна соответствовать определенным условиям, установленным законодатель